ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

*特亜(ateji)*特ア*

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: 特亜(ateji)*特ア, -特亜(ateji)*特ア-
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


Japanese-English: EDICT Dictionary
特亜(ateji);特ア[とくア, toku a] (n) (abbr) (col) (See 特定アジア) Asian countries with strong anti-Japanese sentiment (i.e. China, South Korea, and North Korea) [Add to Longdo]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ




ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

* () ()(ateji )* () ()*

 


 
  • (tè, ㄊㄜˋ) special; unique; distinguished; especially; unusual; very [CE-DICT]
  • (あ) (pref) (1) sub-; (2) -ous (indicating a low oxidation state); -ite [EDICT]
  • (yà, ㄧㄚˋ) Japanese variant of 亞|亚 [CE-DICT]
  • () (n) eye [EDICT]
  • () (n,vs) (abbr) (See アシスタント) assistant [EDICT]
  • () (n) (abbr) (See アジテーション) agitation [EDICT]
  • () (int) oh; ah [EDICT]
  • () (n,pref) atto-; 10^-18 [EDICT]
  • () (n) (1) ad; advertisement; (2) (abbr) (See アドレス・1) address; (P) [EDICT]
  • () (n) (abbr) announcer; (P) [EDICT]
  • () (n) (abbr) appointment [EDICT]
  • () (n) (abbr) (See アマチュア) amateur; (P) [EDICT]
  • () (n) (1) friend (fre [EDICT]
  • () (n) (kanji is U29E8A) saw-edged perch (Niphon spinosus) [EDICT]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top