ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

Yes ( Y EH1 S), to ( T UW1) revive ( R IH0 V AY1 V) color ( K AH1 L ER0).

 


 
Yes
  • ใช่: ครับ, ค่ะ, จ้ะ, ขอรับ [Lex2]
  • คำตอบรับ: การตอบรับ [Lex2]
  • (เยส) adv. ไช่,ครับ,จ้ะ n. การต้อนรับ [Hope]
  • (adv) จ้ะ,ครับ,ใช่ [Nontri]
  • /Y EH1 S/ [CMU]
  • (n (count),interjection) /j'ɛs/ [OALD]
to
  • ไปถึง: ถึง, ไปยัง, จนถึง, ตรงกันกับ, ให้, เพื่อ [Lex2]
  • (ทู) prep. ไปถึง,ถึง,ไปยัง,ไปสู่,ไปทาง,ไปถึง,มีความโน้มน้าว,จนถึง,จนกระทั่งถึง,บรรลุถึง,เข้ากับ,สนองตอบกัน,ตรงกัน,ให้,เพื่อ,เพื่อจะ,ในอันที่จะ,ตาม,ติดตาม, (คณิตศาสตร์) ยกกำลังถึง,ฟื้น,ฟื้นคืน,เฉพาะให้,เพราะ adv. ไปยัง,ไปถึง,ไปสู่,ฟื้น,ฟื้นคืน [Hope]
  • (pre) ยัง,ต่อ,เพื่อจะ,แก่,กับ,จน,ถึง,ตาม,ไปสู่ [Nontri]
  • /T UW1/ [CMU]
  • /T IH0/ [CMU]
  • /T AH0/ [CMU]
  • (prep,particle) /tə/ [OALD]
  • (adv) /t'uː/ [OALD]
revive
  • ฟื้นคืนสติ: มีชีวิติชีวา [Lex2]
  • (รีไวว') vt. ฟื้นฟู,ทำให้คืนชีพ,กระตุ้น,เร้าใจ,ทำให้เกิดขึ้นอีก,ฉายหนังเก่า,นำกลับ,เร้าใจ ###SW. revivability n. revivable adj. revibably adv. reviver n. revivingly adv. ###S. restore,rescue [Hope]
  • (vi) นำกลับ,ฟื้นฟู,เร้าใจ [Nontri]
  • (vt) ฟื้นฟู,ทำให้คืนชีพ,กระตุ้น [Nontri]
  • /R IH0 V AY1 V/ [CMU]
  • /R IY0 V AY1 V/ [CMU]
  • (v) /r'ɪv'aɪv/ [OALD]
color
  • ข้ออ้าง: คำกล่าวอ้าง [Lex2]
  • ความมีสีสัน: สีสัน, ความมีชีวิตชีวา, ความสดใส [Lex2]
  • คุณภาพที่เด่นชัด[Lex2]
  • คุณภาพเสียง[Lex2]
  • ทาสี: ระบายสี, ย้อมสี [Lex2]
  • ใบหน้าที่มีสีแดงเพราะสุขภาพดี: ใบหน้ามีเลือดฝาด [Lex2]
  • เปลี่ยนสี[Lex2]
  • มีอิทธิพลต่อ (ความคิด)[Lex2]
  • เม็ดสี: รงควัตถุ, สีย้อม [Lex2]
  • ลักษณะภายนอก: คุณลักษณะ [Lex2]
  • ศิลปะการใช้สี[Lex2]
  • สี[Lex2]
  • สีผิวของชนที่ไม่ใช่คนผิวขาว[Lex2]
  • สีผิวที่มีสุขภาพดี[Lex2]
  • สีสันต่างๆ[Lex2]
  • หน้าแดง[Lex2]
  • (คัล'เลอะ) n. สี,สารสี,รงควัตถุ,ธง ###S. hue,pigment,flag [Hope]
  • /K AH1 L ER0/ [CMU]
  • /K AO1 L ER0/ [CMU]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top