ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

Laut ( L AO1 T) Vertrag darf ich ( IH1 CH) die ( D AY1) Saisonplanung etwas ändern . Dreimal pro ( P R OW1) Jahr ( JH AA1 R). Virgil ( V ER1 JH AH0 L).

 


 
Laut
  • ดัง (เสียง), หนวกหู [LongdoDE]
  • /L AO1 T/ [CMU]
darf
  • NULL [LongdoDE]
ich
  • ผม, ดิฉัน, ข้าพเจ้า [LongdoDE]
  • ฉัน, ดิฉัน, ผม (คำสรรพนามบุรุษที่ 1รูปประธาน) เช่น Ich bin groß. [LongdoDE]
  • /IH1 CH/ [CMU]
die
  • ตาย: สิ้นอายุขัย, หมดอายุ [Lex2]
  • พินาศ: ย่อยยับ, หายนะ, ล่มจม [Lex2]
  • หยุด: หยุดทำงาน [Lex2]
  • แม่พิมพ์ตอกโลหะ[Lex2]
  • ลูกเต๋า: สิ่งที่คล้ายลูกเต๋า [Lex2]
  • คำนำหน้านามที่เฉพาะเจาะจงสำหรับเพศหญิง หรือพหูพจน์ (เหมือน the ในภาษาอังกฤษ) [LongdoDE]
  • (ได) {died,dying,dies} vi. ตาย,หยุด,หยุดทำงาน,อวสาน,พินาศ,สงบลง,สลายตัว,ทรมาน,ต้องการอย่างมาก. vt. ตาย. ###SW. Id. (die hard ดื้อรั้น) n. ลูกเต๋า,สิ่งที่คล้ายลูกเต๋า,แม่พิมพ์,แบบเหล็ก,เบ้าเท vt. พิมพ์ด้วยแม่พิมพ์ -pl. dies,dice [Hope]
  • (n) ลูกเต๋า,ลูกบาศก์,แม่พิมพ์,เบ้าหล่อ [Nontri]
  • (vi) ตาย,สิ้นอายุขัย,อวสาน,พินาศ,หมดอายุ,หยุด [Nontri]
  • /D AY1/ [CMU]
  • (vi,n (count)) /d'aɪ/ [OALD]
etwas
  • สิ่งใดสิ่งหนึ่ง [LongdoDE]
  • นิดหน่อย, บ้าง เช่น mit etwas Glück พร้อมโชคเล็กๆ, etwas warm อุ่นเล็กน้อยหรือค่อนข้างร้อน [LongdoDE]
ändern
  • |änderte, hat geändert| เปลี่ยนแปลง [LongdoDE]
pro
  • ก่อน: ไปข้างหน้า, แทนที่ [Lex2]
  • ที่เห็นด้วย[Lex2]
  • สำหรับ[Lex2]
  • ผู้ที่เห็นด้วย[Lex2]
  • การลงความเห็นสนับสนุน[Lex2]
  • นักกีฬาอาชีพ (คำย่อของ professional)[Lex2]
  • การขายตัว: การขายประเวณี [Lex2]
  • ต่อ เช่น pro Person ต่อคน [LongdoDE]
  • (โพร) adv.,n. (pl. pros) (สิ่งที่) ชอบ,สนับสนุน,=professional (ดู) [Hope]
  • (adj) เห็นด้วย,ซึ่งสนับสนุน,ชอบ [Nontri]
  • (n) ข้อสนับสนุน [Nontri]
  • /P R OW1/ [CMU]
  • (n (count),adv) /pr'ɒu/ [OALD]
Jahr
  • |das, pl. Jahre| ปี [LongdoDE]
  • /JH AA1 R/ [CMU]
Virgil
  • /V ER1 JH AH0 L/ [CMU]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top