ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

Their ( DH EH1 R) routine ( R UW0 T IY1 N) shouldn't ( SH UH1 D AH0 N T) be ( B IY1) disrupted ( D IH0 S R AH1 P T IH0 D). Yes ( Y EH1 S), yes ( Y EH1 S), yes ( Y EH1 S).

 


 
Their
  • ของเขาเหล่านั้น[Lex2]
  • (แธร) pron. ของเขาเหล่านั้น (เป็นการแสดงความเป็นเจ้าของของthey) [Hope]
  • (adj) ของเขาทั้งหลาย [Nontri]
  • /DH EH1 R/ [CMU]
  • (adj) /ð'ɛəʳr/ [OALD]
routine
  • กิจวัตรประจำ: หน้าที่ประจำ [Lex2]
  • ชุดคำสั่ง (คอมพิวเตอร์)[Lex2]
  • เป็นประจำ: สม่ำเสมอ, เป็นกิจวัตร [Lex2]
  • ซ้ำซาก: จำเจ, น่าเบื่อ [Lex2]
  • (รูทีน') n.,adj. งานประจำ,วิธีการประจำ,ตามปกติ [Hope]
  • (adj) ประจำวัน,เป็นกิจวัตร,เกี่ยวกับงานประจำ,ตามปกติ [Nontri]
  • (n) หน้าที่ประจำ,กิจวัตรประจำวัน,งานประจำ [Nontri]
  • /R UW0 T IY1 N/ [CMU]
  • (n,adj) /r'uːt'iːn/ [OALD]
shouldn't
  • (ชูด'เดินทฺ) abbr. should not [Hope]
  • /SH UH1 D AH0 N T/ [CMU]
  • (v) /ʃ'udnt/ [OALD]
be
  • อยู่: เป็น, คือ [Lex2]
  • ใกล้: แสดงตำแหน่ง [Lex2]
  • (บี) (am/are/is/,was/were,been) vi. เป็น,อยู่,คือ,ใช่ ###S. live abbr. both eye,below elbow [Hope]
  • (vi,vt) เป็น,อยู่,คือ [Nontri]
  • /B IY1/ [CMU]
  • /B IY0/ [CMU]
  • (v,vi) /biː/ [OALD]
disrupted
  • /D IH0 S R AH1 P T IH0 D/ [CMU]
  • (vt,vt) /d'ɪsr'ʌptɪd/ [OALD]
    [disrupt]
  • ทำให้ยุ่งเหยิง: ทำให้ยุ่งยาก, ทำให้แตกแยก, ทำให้เสียกระบวน, ทำให้เสียระบบ [Lex2]
  • (ดิสรัพทฺ') vt. ทำให้ยุ่งเหยิง,ทำให้สับสน,รบกวน,ทำให้แตกแยกออก. -adj. ซึ่งแตกแยกออก ###SW. disrupter n. ดูdisrupt disruptor n. ดูdisrupt ###S. interrupt,break up [Hope]
  • (vt) แบ่งแยก,ทำให้แตกแยก,ทำให้สับสน,ทำให้ยุ่ง [Nontri]
  • /D IH0 S R AH1 P T/ [CMU]
  • (vt) /d'ɪsr'ʌpt/ [OALD]
Yes
  • ใช่: ครับ, ค่ะ, จ้ะ, ขอรับ [Lex2]
  • คำตอบรับ: การตอบรับ [Lex2]
  • (เยส) adv. ไช่,ครับ,จ้ะ n. การต้อนรับ [Hope]
  • (adv) จ้ะ,ครับ,ใช่ [Nontri]
  • /Y EH1 S/ [CMU]
  • (n (count),interjection) /j'ɛs/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top