ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

My ( M AY1) oldest boy ( OW1 L D AH0 S T B OY1)... ... wouldbecloseto40now . Middle ( M IH1 D AH0 L)-aged ( EY1 JH D).

 


 
My
  • ของฉัน[Lex2]
  • (มาย) pron. ของฉัน. interj. คำอุทานแสดงความประหลาดใจ [Hope]
  • (adj) ของฉัน [Nontri]
  • /M AY1/ [CMU]
  • (adj) /m'aɪ/ [OALD]
oldest boy
    [old boy]
  • ู้ชายแก่[Lex2]
  • นักเรียนเก่า[Lex2]
  • คนแก่[Lex2]
  • (โอลด'บอย) n. เฒ่าทารก,คนแก่ที่ร่าเริงแจ่มใส [Hope]
Middle
  • ตรงกลาง: กลาง, กึ่งกลาง [Lex2]
  • ปานกลาง: พอประมาณ, เป็นกลาง, กลางๆ [Lex2]
  • จุดกึ่งกลาง: จุดกลาง [Lex2]
  • (มิด'เดิล) adj.,n. กึ่งกลาง,ตอนกลาง,กลาง,ปานกลาง,พอประมาณ. ###S. central [Hope]
  • (adj) กลาง,ตอนกลาง,ปานกลาง,กึ่งกลาง,พอประมาณ [Nontri]
  • (n) ตอนกลาง,ส่วนกลาง,จุดกลาง,สื่อกลาง [Nontri]
  • /M IH1 D AH0 L/ [CMU]
  • (n (count)) /m'ɪdl/ [OALD]
aged
  • ซึ่งถูกกัดเซาะ[Lex2]
  • ได้ที่ (เช่น เหล้าหรือเนย)[Lex2]
  • ผู้สูงอายุ[Lex2]
  • สูงอายุ: สูงอายุ, อายุมาก, อาวุโส, ชรา, สูงวัย, แก่เฒ่า [Lex2]
  • อยู่ในช่วงอายุ: ซึ่งมีอายุ [Lex2]
  • (เอจดฺ) adj. แก่, มีอายุ, เก่าแก่. -agedly adv. -agedness n. ###S. senile,old, advanced -A.: young, new, green) [Hope]
  • (adj) มีอายุ,ชรา,แก่,เก่า [Nontri]
  • /EY1 JH D/ [CMU]
  • /EY1 JH IH0 D/ [CMU]
  • (adj) /'ɛɪʤɪd/ [OALD]
  • (v,v,adj) /'ɛɪʤd/ [OALD]
    [age]
  • การเป็นผู้ใหญ่ตามกฎหมาย: นิติภาวะ [Lex2]
  • ความแก่[Lex2]
  • ช่วงชีวิต: ช่วง, ช่วงวัย [Lex2]
  • ทำให้แก่ขึ้น: ทำให้อายุเพิ่มขึ้น [Lex2]
  • มีอายุเพิ่มขึ้น: มีอายุมากขึ้น, แก่ขึ้น [Lex2]
  • ระดับการพัฒนา[Lex2]
  • รุ่น[Lex2]
  • สมัย: ยุคสมัย, ยุค [Lex2]
  • อายุ[Lex2]
  • เกี่ยวกับภาวะ ตำแหน่ง ราคา[Lex2]
  • (เอจฺ) n.,vi.,vt. อายุ, วัยชรา, แก่เข้า, เก่า, ยุค, สมัย, นิติภาวะ, ทำให้เก่า,ทำให้สุกงอม ###S. lifetime, period, ripen, grow) [Hope]
  • (n) อายุ,วัยชรา,ความชราภาพ,ความแก่,ยุค,สมัย [Nontri]
  • /EY1 JH/ [CMU]
  • (v,n) /'ɛɪʤ/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top