ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

It's ( IH1 T S) important ( IH2 M P AO1 R T AH0 N T) to ( T UW1) reward ( R IH0 W AO1 R D) kindness ( K AY1 N D N AH0 S).

 


 
It's
  • (อิทซฺ) abbr. it is,it has [Hope]
  • /IH1 T S/ [CMU]
  • /IH0 T S/ [CMU]
  • (v) /ɪts/ [OALD]
important
  • สำคัญ[Lex2]
  • (อิมพอร์' เทินทฺ) adj. สำคัญ, มีความหมาย, เด่น, โอหัง, ยะโส, มีอิทธิพลมาก, มีอำนาจมาก, มีฐานะสูง, ใหญ่โต, มากมาย. ###SW. importantly adv. ###S. subtantial, serious [Hope]
  • (adj) สำคัญ,เด่น,ใหญ่โต,โอหัง,ยโส,มากมาย [Nontri]
  • /IH2 M P AO1 R T AH0 N T/ [CMU]
  • (adj) /'ɪmp'ɔːtnt/ [OALD]
to
  • ไปถึง: ถึง, ไปยัง, จนถึง, ตรงกันกับ, ให้, เพื่อ [Lex2]
  • (ทู) prep. ไปถึง,ถึง,ไปยัง,ไปสู่,ไปทาง,ไปถึง,มีความโน้มน้าว,จนถึง,จนกระทั่งถึง,บรรลุถึง,เข้ากับ,สนองตอบกัน,ตรงกัน,ให้,เพื่อ,เพื่อจะ,ในอันที่จะ,ตาม,ติดตาม, (คณิตศาสตร์) ยกกำลังถึง,ฟื้น,ฟื้นคืน,เฉพาะให้,เพราะ adv. ไปยัง,ไปถึง,ไปสู่,ฟื้น,ฟื้นคืน [Hope]
  • (pre) ยัง,ต่อ,เพื่อจะ,แก่,กับ,จน,ถึง,ตาม,ไปสู่ [Nontri]
  • /T UW1/ [CMU]
  • /T IH0/ [CMU]
  • /T AH0/ [CMU]
  • (prep,particle) /tə/ [OALD]
  • (adv) /t'uː/ [OALD]
reward
  • รางวัล: สิ่งตอบแทน [Lex2]
  • ให้รางวัล: ตอบแทน [Lex2]
  • (รีวอร์ด') n. รางวัล,เงินรางวัล,สิ่งตอบแทน vt. ให้รางวัล,ตอบแทน,ชดเชย,ทดแทน ###SW. rewardable adj. rewardableness n. rewardably adv. rewarder n. ###S. pay,remuneration [Hope]
  • (n) เงินรางวัล,รางวัล,ของตอบแทน [Nontri]
  • (vt) ตอบแทน,ให้รางวัล,ทดแทน [Nontri]
  • /R IH0 W AO1 R D/ [CMU]
  • /R IY0 W AO1 R D/ [CMU]
  • (vt,n) /r'ɪw'ɔːd/ [OALD]
kindness
  • ความเมตตา: ความเอื้อเฟื้อ, ความมีน้ำใจ, ความกรุณา, ความปราณี, ความเอื้ออารี [Lex2]
  • ความสงสาร: ความเวทนา [Lex2]
  • (ไคดฺ'นิส) n. ความกรุณา,ความเมตตา,ความปรานี,ความเป็นมิตร,ความอ่อนโยน ###S. beneficence [Hope]
  • (n) ความกรุณา,ความเมตตา,ความใจดี,ความปรานี,ความอ่อนโยน [Nontri]
  • /K AY1 N D N AH0 S/ [CMU]
  • (n) /k'aɪndnəs/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top