ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

I ( AY1) tortured ( T AO1 R CH ER0 D) Shrieve for ( F AO1 R) hours ( AW1 ER0 Z).

 


 
I
  • คำสรรพนามเอกพจน์บุรุษที่1: ผม, ดิฉัน, ข้าพเจ้า, หน, กระหม่อม [Lex2]
  • พยัญชนะภาษาอังกฤษตัวที่ 9[Lex2]
  • เสียงสระในภาษาอังกฤษ[Lex2]
  • (ไอ) พยัญชนะอังกฤษตัวที่ 9เป็นสระด้วย [Hope]
  • /AY1/ [CMU]
  • (n (count),pron) /aɪ/ [OALD]
  • (n (count)) /'aɪ/ [OALD]
tortured
  • /T AO1 R CH ER0 D/ [CMU]
  • (vt,vt) /t'ɔːtʃəd/ [OALD]
    [torture]
  • การทรมาน[Lex2]
  • วิธีทรมาน[Lex2]
  • ความเจ็บปวด[Lex2]
  • ทรมานให้เจ็บปวด[Lex2]
  • ทำให้บิดเบี้ยว[Lex2]
  • (ทอร์'เชอะ) n. การทรมาน,การทำให้เกิดความเจ็บปวด vt. ทรมาน,บิดหรืองอ ###SW. torturedly adv. torturer n. torturesome adj. torturous adj. torturingly adv. torturously adv. [Hope]
  • (n) ความทรมาน,การทำให้เจ็บปวด [Nontri]
  • (vt) ทรมาน,บิด,งอ,ทำให้เจ็บปวด [Nontri]
  • /T AO1 R CH ER0/ [CMU]
  • (vt,n) /t'ɔːtʃər/ [OALD]
for
  • สำหรับ: ในส่วน [Lex2]
  • เพื่อ: แก่, ให้แก่, ให้กับ [Lex2]
  • แทน[Lex2]
  • สนับสนุน: เห็นด้วย [Lex2]
  • เป็นระยะ: เป็นเวลา, เป็นจำนวนเงิน [Lex2]
  • ในฐานะของ[Lex2]
  • ไปยัง[Lex2]
  • ด้วยเหตุที่[Lex2]
  • เพราะว่า: เนื่องจาก [Lex2]
  • แลกกับ[Lex2]
  • (ฟอร์) prep. สำหรับ,เพื่อ,conj. เนื่องจาก,เพราะว่า [Hope]
  • (con) เพราะว่า,เพราะเหตุว่า,เนื่องจาก,เนื่องจากว่า [Nontri]
  • (pre) สำหรับ,เพื่อ,แทนที่,เนื่องจาก,เพื่อเป็นเกียรติแก่ [Nontri]
  • /F AO1 R/ [CMU]
  • /F ER0/ [CMU]
  • /F R ER0/ [CMU]
  • (prep,conj) /fɔːr/ [OALD]
hours
  • /AW1 ER0 Z/ [CMU]
  • /AW1 R Z/ [CMU]
  • (n (count)) /'auəz/ [OALD]
    [hour]
  • ช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง: ช่วงเวลาสั้นๆ [Lex2]
  • ชั่วโมง: เวลา [Lex2]
  • (เอา'เออะ) n. ชั่วโมง,60นาที,เวลาหนึ่งเวลาใด,ปัจจุบัน,เวลาทำงาน,ระยะทางเดินหนึ่งชั่วโมง adj. เกี่ยวกับชั่วโมง [Hope]
  • (n) ชั่วโมง,ยาม,คราว,เวลา [Nontri]
  • /AW1 ER0/ [CMU]
  • /AW1 R/ [CMU]
  • (n (count)) /'auər/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top