ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

For ( F AO1 R) the ( DH AH0) older ( OW1 L D ER0) generation ( JH EH2 N ER0 EY1 SH AH0 N)

 


 
For
  • สำหรับ: ในส่วน [Lex2]
  • เพื่อ: แก่, ให้แก่, ให้กับ [Lex2]
  • แทน[Lex2]
  • สนับสนุน: เห็นด้วย [Lex2]
  • เป็นระยะ: เป็นเวลา, เป็นจำนวนเงิน [Lex2]
  • ในฐานะของ[Lex2]
  • ไปยัง[Lex2]
  • ด้วยเหตุที่[Lex2]
  • เพราะว่า: เนื่องจาก [Lex2]
  • แลกกับ[Lex2]
  • (ฟอร์) prep. สำหรับ,เพื่อ,conj. เนื่องจาก,เพราะว่า [Hope]
  • (con) เพราะว่า,เพราะเหตุว่า,เนื่องจาก,เนื่องจากว่า [Nontri]
  • (pre) สำหรับ,เพื่อ,แทนที่,เนื่องจาก,เพื่อเป็นเกียรติแก่ [Nontri]
  • /F AO1 R/ [CMU]
  • /F ER0/ [CMU]
  • /F R ER0/ [CMU]
  • (prep,conj) /fɔːr/ [OALD]
the
  • คำนำหน้านามชี้เฉพาะ[Lex2]
  • พระเจ้า[Lex2]
  • n. วันอาทิตย์ [Hope]
  • (adv) ถึงเพียงนั้น,ในกรณีนั้น,ที่เข้าใจกันแล้ว [Nontri]
  • /DH AH0/ [CMU]
  • /DH AH1/ [CMU]
  • /DH IY0/ [CMU]
  • (adv,def. article) /ðə/ [OALD]
older
  • (โอล'เดอะ) adj. คุณศัพท์เปรียบเทียบของold [Hope]
  • /OW1 L D ER0/ [CMU]
  • (adj) /'ɒuldər/ [OALD]
    [old]
  • แก่: ที่มีอายุมาก, ที่สูงอายุ, ชรา [Lex2]
  • เก่าแก่: แต่หนหลัง, โบราณ [Lex2]
  • ที่อยู่ในช่วงก่อน: ที่อยู่ในช่วงแรก, ที่อยู่ในอดีต [Lex2]
  • ที่มีประสบการณ์: ที่ช่ำชอง, ที่ชำนาญ [Lex2]
  • เก่า [LongdoEN]
  • (โอลดฺ) adj. แก่,เก่าแก่,ชรา,อายุมาก,เฒ่า,อดีต,คร่ำ,เดิม,โบราณ ###S. aged [Hope]
  • (adj) เก่า,ชรา,แก่,โบราณ,คร่ำครึ,อาวุโส [Nontri]
  • /OW1 L D/ [CMU]
  • (n (uncount),adj) /'ɒuld/ [OALD]
generation
  • การแพร่พันธุ์: การกำเนิด [Lex2]
  • ยุค: ชั่วอายุ, ชั่วคน, รุ่นอายุ, รุ่น [Lex2]
  • คนรุ่นราวคราวเดียวกัน: คนรุ่นเดียวกัน [Lex2]
  • (เจนเนอเร'เชิน) n. การกำเนิด,การก่อให้เกิด,การแพร่พันธุ์,ยุค,สมัย,ปูน,ชั้นอายุ,รุ่น. ###SW. generational adj. [Hope]
  • (n) การให้กำเนิด,การแพร่พันธุ์,ชั่วอายุคนหนึ่ง,ยุคสมัย,รุ่น [Nontri]
  • /JH EH2 N ER0 EY1 SH AH0 N/ [CMU]
  • (n) /ʤˌɛnər'ɛɪʃən/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top