ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

And ( AH0 N D) no ( N OW1) demeaning ( D IH0 M IY1 N IH0 NG), sexist ( S EH1 K S IH0 S T) remarks ( R IH0 M AA1 R K S).

 


 
And
  • จากนั้น: แล้วก็ [Lex2]
  • ดังนั้น[Lex2]
  • รวมกับ: รวม [Lex2]
  • และ: ยิ่งไปกว่านั้น, มากไปกว่านั้น [Lex2]
  • (แอนดฺ) conj. และ, แล้วก็, อีก, พร้อมทั้ง, รวมทั้ง, ต่อเนื่องกัน, บวกอีก, ถ้าเช่นนั้นก็, ขณะเดียวกัน ###S. also, moreover, plus, in) [Hope]
  • (con) และ,รวมทั้ง [Nontri]
  • /AH0 N D/ [CMU]
  • /AE1 N D/ [CMU]
  • (conj) /ænd/ [OALD]
no
  • ไม่มี[Lex2]
  • ไม่: เปล่า, ไม่มี, ไม่ได้ [Lex2]
  • (โน) adv. adv. ไม่,ไม่มี -n. การปฏิเสธ,คำปฏิเสธ pl. noes,nos [Hope]
  • /N OW1/ [CMU]
  • () /n'ʌmbər/ [OALD]
  • (n (count),adj,adv,interjection) /n'ɒu/ [OALD]
demeaning
  • /D IH0 M IY1 N IH0 NG/ [CMU]
  • (vt) /d'ɪm'iːnɪŋ/ [OALD]
    [demean]
  • ลดคุณค่า: ลดความนับถือ [Lex2]
  • (ดีมีน') vt. ทำให้ต่ำ,ทำให้เลวลง,กระทำตัว,ประพฤติ,ปฏิบัติตัว [Hope]
  • (vt) ลดเกียรติ,ทำให้ตกต่ำ,ทำให้เลวลง,ทำให้ต่ำลง [Nontri]
  • /D IH0 M IY1 N/ [CMU]
  • (vt) /d'ɪm'iːn/ [OALD]
sexist
  • ผู้แบ่งแยกเพศ: ผู้กีดกันทางเพศ [Lex2]
  • (เซค'ซิส๎ทฺ) n. ผู้แบ่งแยกเพศ,ผู้กีดกันเพศ [Hope]
  • /S EH1 K S IH0 S T/ [CMU]
  • (n (count),adj) /s'ɛksɪst/ [OALD]
remarks
  • /R IH0 M AA1 R K S/ [CMU]
  • /R IY0 M AA1 R K S/ [CMU]
  • (v,n) /r'ɪm'aːks/ [OALD]
    [remark]
  • ความเห็น: ข้อคิดเห็น, ข้อสังเกต [Lex2]
  • การให้ข้อคิดเห็น: คำติชม, การวิพากษ์วิจารณ์ [Lex2]
  • ให้ความเห็น: ให้ข้อคิดเห็น, ตั้งข้อสังเกต [Lex2]
  • สังเกต[Lex2]
  • (รีมาร์ค') vt. เอ่ย,พูด,กล่าว,สังเกตเห็น,ให้ข้อคิดเห็น vi. สังเกตเห็น,ให้ข้อคิดเห็น n. การเอ่ย,การพูด,การให้ข้อคิดเห็น,ข้อคิดเห็น,ความเห็น,=remarque (ดู) ###SW. remarker n. ###S. perceive,observe,heed [Hope]
  • (n) คำกล่าว,คำพูด,ข้อสังเกต,ข้อคิดเห็น [Nontri]
  • (vt) กล่าว,สังเกต,พูด,เอ่ย,ให้ข้อคิด [Nontri]
  • /R IH0 M AA1 R K/ [CMU]
  • /R IY0 M AA1 R K/ [CMU]
  • (v,n) /r'ɪm'aːk/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top