ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

- I'd ( AY1 D) be of ( B IY1 AH1 V) better ( B EH1 T ER0) use with ( Y UW1 S W IH1 DH) Regulars ( R EH1 G Y AH0 L ER0 Z).

 


 
I'd
  • คำย่อของ I would หรือ I should[Lex2]
  • (ไอด) ดูI would,I should หรือ I had [Hope]
  • /AY1 D/ [CMU]
  • (v) /aɪd/ [OALD]
be of
  • มี (ความรู้สึก, คุณภาพ, สถานภาพฯลฯ)[Lex2]
better
  • ดีกว่า[Lex2]
  • ดีขึ้น (สภาพร่างกาย): ฟื้นตัว, ทุเลา, ค่อยยังชั่ว, คลี่คลาย, กระเตื้อง [Lex2]
  • ปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น: เหนือกว่า, พัฒนาคุณภาพให้ดีขึ้น [Lex2]
  • มาตรฐานหรือคุณภาพที่ดีกว่า[Lex2]
  • เรื่องราวที่ค่อนข้างดี (เงื่อนไข, การกระทำ)[Lex2]
  • เป็นที่ชอบหรือพึงพอใจมากกว่า[Lex2]
  • ปรับปรุง: ทำให้ดียิ่งขึ้น [Lex2]
  • พัฒนาตัวเอง[Lex2]
  • ผู้ที่เหนือกว่า: ผู้ที่ดีกว่า [Lex2]
  • (เบท'เทอะ) {bettered,bettering,betters} adj.,adv. ดีกว่า,ดีขึ้น,ส่วนใหญ่,ใหญ่กว่า,สุขภาพดีขึ้น vi. ทำให้ดีขึ้น,ชนะ,ดีกว่า n. สิ่งที่ดีกว่า,การเจริญขึ้น,ภาวะที่ดีขึ้น,ผู้พนัน,ผู้ขันต่อ ###S. preferable,superior -Conf. had better,w [Hope]
  • (adj) ดีขึ้น,ดีกว่า [Nontri]
  • (n) คนที่ดีกว่า,นักพนัน [Nontri]
  • (vt) ทำให้ดีขึ้น,ทำให้ดีกว่า [Nontri]
  • /B EH1 T ER0/ [CMU]
  • (vt,n (count),adj,adv) /b'ɛtər/ [OALD]
use with
  • ใช้ด้วย: ใช้กับ [Lex2]
Regulars
    [regular]
  • เป็นประจำ: สม่ำเสมอ [Lex2]
  • ปกติ: สามัญ, ธรรมดา [Lex2]
  • ลูกค้าประจำ[Lex2]
  • ทหารประจำการ[Lex2]
  • (เรก'กิวละ) adj. ปกติ,ธรรมดา,สามัญ,เป็นประจำ,สม่ำเสมอ,เป็นกิจวัตร,ตามกฎ,มีกฎเกณฑ์,มีระเบียบ,ตามระเบียบ,ตามแบบแผน,ถูกต้องตามกฎเกณฑ์,เกี่ยวกับทหารประจำการ, (กาแฟ) มีปริมาณปกติของนมหรือครีม n. ลูกค้าประจำ,ทหารอาชีพ,ทหารประจำการ,สมาชิกพรรคที่ยึดถือนโยบายของพรรค [Hope]
  • (adj) สม่ำเสมอ,เป็นระเบียบ,ปกติ,ธรรมดา,ประจำ,เที่ยงตรง [Nontri]
  • /R EH1 G Y AH0 L ER0/ [CMU]
  • /R EY1 G Y AH0 L ER0/ [CMU]
  • (n (count),adj) /r'ɛgjulər/ [OALD]
  • /R EH1 G Y AH0 L ER0 Z/ [CMU]
  • (n (count)) /r'ɛgjuləz/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top