ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

- () (cái)那么 (nà me) (xiǎo) - () (huì)成为 (chéng wéi)种马 (zhǒng mǎ) (de) - Il ( IH1 L) sera ( S IH1 R AH0) tout ( T AW1 T) petit ( P EH1 T IY0).

 


 
  • (ほか) อื่นๆ, ที่เหลือ, นอกเหนือจากนี้ [LongdoJP]
  • (ほか) (adj-no,n,n-adv) other (esp. places and things); the rest; (P) [EDICT]
  • (た) (n-adv,n,adj-no) other (esp. people and abstract matters); (P) [EDICT]
  • (tā, ㄊㄚ) he; him [CE-DICT]
  • (cái, ㄘㄞˊ) ability; talent; endowment; gift; an expert; only (then); only if; just [CE-DICT]
  • (cái, ㄘㄞˊ) just; not until [CE-DICT]
  • (nǎ, ㄋㄚˇ) variant of 哪; how; which [CE-DICT]
  • (nà, ㄋㄚˋ) that; those; commonly pr. nei4 before a classifier, esp. in Beijing [CE-DICT]
  • (ma, ㄇㄚ˙) interrogative final particle [CE-DICT]
  • (me, ㄇㄜ˙) suffix, used to form interrogative 甚麼|什么, what?, indefinite 這麼|这么 thus etc [CE-DICT]
  • (え) (n) (arch) gathering (esp. Buddhist, festive, etc.) [EDICT]
  • (かい) (n,n-suf) (1) meeting; assembly; party; (2) association; club; (P) [EDICT]
  • (huì, ㄏㄨㄟˋ) can; be possible; be able to; will; to assemble; to meet; to gather; to see; union; group; association [CE-DICT]
  • (kuài, ㄎㄨㄞˋ) to balance an account; accounting [CE-DICT]
Il
  • ใน[Lex2]
  • ประธานบุรุษที่ 3 เอกพจน์ เพศชาย,เขา,มัน [LongdoFR]
  • /IH1 L/ [CMU]
sera
  • คำนามพหูพจน์ของ serum[Lex2]
  • /S IH1 R AH0/ [CMU]
tout
  • ชักชวน: โน้มน้าว, ชักจูง [Lex2]
  • (เทาท์) vt.,vi. ชักชวนให้ซื้อของ,ดึงลูกค้า,พูดคุยอวด,ทำนายม้า,ลอบดูการซ้อมม้า,สืบข่าว,ชักชวนให้ลงเดิมพันในการแข่งม้า. n. ผู้ดึงลูกค้า,ผู้ชักชวนให้ซื้อของ,ผู้ทำนายม้า,ผู้ลอบดูการซ้อมม้า [Hope]
  • /T AW1 T/ [CMU]
  • (vi,n (count)) /t'aut/ [OALD]
petit
  • เล็กน้อย (ปัจจุบันมักใช้ในทางกฎหมาย): ไม่สำคัญ [Lex2]
  • |-e| เล็ก [LongdoFR]
  • (เพท'ที) adj. เล็กน้อย,เกี่ยวกับลหุโทษ,ไม่สำคัญ,รองลงมา ###S. small,petty,minor [Hope]
  • /P EH1 T IY0/ [CMU]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top