Search result for

occupational extra

   
Languages
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -occupational extra-, *occupational extra*
Some results are hidden.
configure
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


อังกฤษ-ไทย: ศัพท์บัญญัติราชบัณฑิตยสถาน [เชื่อมโยงจาก orst.go.th แบบอัตโนมัติและผ่านการปรับแก้]
occupational extraส่วนเพิ่มเนื่องจากอาชีพ [ประกันภัย ๒ มี.ค. ๒๕๔๕]

add this word


You know the meaning of this word? click [add this word] to add this word to our database with its meaning, to impart your knowledge for the general benefit




ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

occupational ( AA0 K Y AH0 P EY1 SH AH0 N AH0 L) extra ( EH1 K S T R AH0)

 


 
occupational
  • ซึ่งเกี่ยวกับอาชีพ: ซึ่งเป็นอาชีพ, เกี่ยวกับการงานที่ปฏิบัติ [Lex2]
  • (ออคคิวเพ'เชินเนิล) adj. เกี่ยวกับการครอบครอง,เกี่ยวกับอาชีพ [Hope]
  • /AA0 K Y AH0 P EY1 SH AH0 N AH0 L/ [CMU]
  • (adj) /ˌɒkjup'ɛɪʃənəl/ [OALD]
extra
  • เป็นพิเศษ: เหนือกว่า, ดีกว่าปกติ [Lex2]
  • สิ่งที่เพิ่มเติมเข้ามา[Lex2]
  • อย่างพิเศษ[Lex2]
  • เลย: ข้างนอก [Lex2]
  • (เอคซฺ'ทระ) adj.,n. (สิ่งที่) พิเศษ,ใหญ่กว่าหรือดีกว่าปกติ,เพิ่มเติม. -adv. เป็นพิเศษ,เพิ่มเติม,นอกรายการ ###S. more [Hope]
  • (adj) พิเศษ,ใหญ่กว่า,ดีกว่าปกติ,เพิ่มเติม [Nontri]
  • (n) สิ่งพิเศษ,สิ่งที่ใหญ่กว่าปกติ,สิ่งที่เพิ่มเติม,ฉบับพิเศษ [Nontri]
  • /EH1 K S T R AH0/ [CMU]
  • (n (count),adj,adv) /'ɛkstrə/ [OALD]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top