Search result for

divisible offence

   
Languages
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -divisible offence-, *divisible offence*
Some results are hidden.
configure
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


อังกฤษ-ไทย: ศัพท์บัญญัติราชบัณฑิตยสถาน [เชื่อมโยงจาก orst.go.th แบบอัตโนมัติและผ่านการปรับแก้]
divisible offenceความผิดหลายสถาน, ความผิดกรรมเดียวที่ผิดกฎหมายหลายบท [นิติศาสตร์ ๑๑ มี.ค. ๒๕๔๕]

add this word


You know the meaning of this word? click [add this word] to add this word to our database with its meaning, to impart your knowledge for the general benefit




ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

divisible ( D IH0 V IH1 Z AH0 B AH0 L) offence

 


 
divisible
  • ซึ่งแบ่งแยกได้อีก: ซึ่งหารลงตัว [Lex2]
  • (ดิวซ'ซะเบิล) adj. ซึ่งสามารถแบ่งแยกได้,ซึ่งถูกหารได้ (ดูไม่มีเศษเหลือ) ###SW. divisibleness n. ดูdivisible divisibly adv. ดูdivisible [Hope]
  • (adj) สามารถแบ่งได้,สามารถหารได้ [Nontri]
  • /D IH0 V IH1 Z AH0 B AH0 L/ [CMU]
  • (adj) /d'ɪv'ɪzəbl/ [OALD]
offence
  • การรุก[Lex2]
  • ความรู้สึกขุ่นเคือง[Lex2]
  • การกระทำผิดกฎหมาย[Lex2]
  • การทำให้ขุ่นเคือง: การทำให้ไม่พอใจ [Lex2]
  • (อะเฟนซฺ') n. การกระทำผิด,การกระทำผิดกฎหมาย,การรุก,การโจมตี,การทำให้ขุ่นเคือง,การก้าวร้าว,สิ่งที่ทำให้ขุ่นเคือง,สิ่งที่ละเมิด,ความรู้สึกขุ่นเคือง,ฝ่ายรุก,ฝ่ายโจมตี [Hope]
  • (n) การรุกราน,การละเมิด,การกระทำผิด [Nontri]
  • (n) /'əf'ɛns/ [OALD]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top