Search result for

-incentive awards-

   
Languages
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -incentive awards-, *incentive awards*, incentive award
Some results are hidden.
configure
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


อังกฤษ-ไทย: คลังศัพท์ไทย โดย สวทช.
Incentive awardsรางวัลจูงใจ [TU Subject Heading]

add this word


You know the meaning of this word? click [add this word] to add this word to our database with its meaning, to impart your knowledge for the general benefit




ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

-incentive ( IH2 N S EH1 N T IH0 V) awards ( AH0 W AO1 R D Z)-

 


 
incentive
  • ที่เป็นสิ่งกระตุ้น: ที่ปลุกเร้า [Lex2]
  • สิ่งกระตุ้น: สิ่งเร้า [Lex2]
  • (อินเซน' ทิฟช) n. สิ่งกระตุ้น, เครื่องกระตุ้น, สิ่งดลใจ, เครื่องส่งเสริม. ###SW. incentively adv. ###S. stimulating, provocative) [Hope]
  • (adj) ชวนใจ,ยั่วยวน,ปลุกเร้า,กระตุ้น [Nontri]
  • (n) สิ่งชวนใจ,สิ่งกระตุ้น,สินน้ำใจ,สิ่งดลใจ [Nontri]
  • /IH2 N S EH1 N T IH0 V/ [CMU]
  • /IH2 N S EH1 N IH0 V/ [CMU]
  • (n) /'ɪns'ɛntɪv/ [OALD]
awards
  • /AH0 W AO1 R D Z/ [CMU]
  • (vt,n (count)) /'əw'ɔːdz/ [OALD]
    [award]
  • รางวัล[Lex2]
  • ให้รางวัล: มอบรางวัล, ปูนบำเหน็จ [Lex2]
  • (อะวอร์ด') vt. ให้รางวัล,มอบให้,ตัดสิน [Hope]
  • (n) รางวัล,สิ่งตอบแทน [Nontri]
  • (vt) ให้รางวัล,ตัดสิน,มอบรางวัล [Nontri]
  • /AH0 W AO1 R D/ [CMU]
  • (vt,n (count)) /'əw'ɔːd/ [OALD]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top