วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป
แสดงคำอ่าน
You ( Y UW1 ) know ( N OW1 ) this ( DH IH1 S ) sort of ( S AO1 R T AH1 V ) behavior ( B IH0 HH EY1 V Y ER0 ) could ( K UH1 D ) qualify as ( K W AA1 L AH0 F AY2 AE1 Z ) sexual ( S EH1 K SH UW0 AH0 L ) harassment ( HH ER0 AE1 S M AH0 N T )
You (ยู) pron. ท่าน,พวกท่าน [Hope] (pro) ท่าน,คุณ,พวกท่าน,พวกคุณ [Nontri] /Y UW1/ [CMU] (pron) /juː/ [OALD] know เข้าใจ: ตระหนัก, ดูออก, มองออก [Lex2] จำได้[Lex2] รับทราบ: รับรู้ [Lex2] รู้: รู้จัก, รู้ดี, ทราบ, เข้าใจ, ประจักษ์, รู้เรื่อง, ตระหนัก [Lex2] รู้จัก: คุ้นเคย [Lex2] เรียนรู้: รู้, มีประสบการณ์ [Lex2] (โน) {knew,known,knowing,knows} vt. รู้,รู้ดี,รู้จัก,รู้ว่า,ทราบ,เข้าใจ,จำได้,ตระหนักดี,วินิจฉัย,ออก,มองออก,ชำนาญ,สังวาส. vi. รู้,รู้จัก,รู้ดี. -Id. (know the ropes เข้าใจ,คุ้นเคยกับ) n. -Phr. (in theknow รู้เรื่องภายใน) ###S. un [Hope] (vi,vt) รู้จัก,จำได้,เข้าใจ,รู้,ตระหนัก,ทราบ [Nontri] /N OW1/ [CMU] (v,n (count)) /n'ɒu/ [OALD] this (คน, สิ่ง) นี้[Lex2] นี้ (ใช้แทนคำนามที่กล่าวถึงหรือทราบกันดีอยู่แล้ว) [Lex2] ขนาดนี้: ถึงเพียงนี้, เท่านี้ [Lex2] (ธิส) นี่, ที่นี่ [Hope] (adj) นี้,อย่างนี้,เช่นนี้,แค่นี้,นี่ [Nontri] (n) สิ่งนี้,อย่างนี้,ที่นี้,ในเวลานี้ [Nontri] /DH IH1 S/ [CMU] /DH IH0 S/ [CMU] (adj,adv,pron) /ðɪs/ [OALD] sort of ทำนองนั้น: ประเภทนั้น, จำพวกนั้น [Lex2] behavior พฤติกรรม: การกระทำตัว, พฤติการณ์, การแสดงอาการ, ท่าที [Lex2] (บิเฮฟ'วิเออะ) n. ความประพฤติ,การกระทำตัว,พฤติกรรม,อาการ,ท่าที ###S. manners [Hope] /B IH0 HH EY1 V Y ER0/ [CMU] could กริยาช่องที่ 2 ของกริยาช่วย can: สามารถ [Lex2] (คูด) v. อดีตกาลของ can [Hope] (vt) pt และ pp ของ can [Nontri] /K UH1 D/ [CMU] (v) /kud/ [OALD] qualify as มีคุณสมบัติเป็น: มีความรู้เป็น [Lex2] sexual เกี่ยวกับเพศ[Lex2] (เซคซฺ'ชวล) adj. เกี่ยวกับเพศ,เกี่ยวกับเพศชายและเพศหญิง,เกิดขึ้นระหว่างเพศชายกับเพศหญิง,มีอวัยวะเพศ. [Hope] (adj) เกี่ยวกับเพศ,ในทางเพศ [Nontri] /S EH1 K SH UW0 AH0 L/ [CMU] (adj) /s'ɛkʃuəʳl/ [OALD] harassment การข่มขู่, การทำให้ตื่นตระหนก เช่น Sexual harassment can present serious problems for a business owner. In addition to creating tension in the workplace and potential friction between employees, it can significantly cost you if an employee decides you haven't done enough to prevent it. [LongdoEN] /HH ER0 AE1 S M AH0 N T/ [CMU] (n (uncount)) /h'ærəsmənt/ [OALD]
