ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

The ( DH AH0) profit margin ( P R AA1 F AH0 T M AA1 R JH AH0 N) would ( W UH1 D) be ( B IY1) split ( S P L IH1 T) fifty ( F IH1 F T IY0)-fifty ( F IH1 F T IY0).

 


 
The
  • คำนำหน้านามชี้เฉพาะ[Lex2]
  • พระเจ้า[Lex2]
  • n. วันอาทิตย์ [Hope]
  • (adv) ถึงเพียงนั้น,ในกรณีนั้น,ที่เข้าใจกันแล้ว [Nontri]
  • /DH AH0/ [CMU]
  • /DH AH1/ [CMU]
  • /DH IY0/ [CMU]
  • (adv,def. article) /ðə/ [OALD]
profit margin
  • ความแตกต่างระหว่างราคาซื้อและราคาขาย[Lex2]
would
  • กิริยาช่องที่ 2 และ 3 ของ will[Lex2]
  • คำกริยาที่ใช้สำหรับการขอร้องอย่างสุภาพ[Lex2]
  • (วูด) v. กริยาช่อง 2 และ 3 ของ will (ใช้แสดงความหวัง) เช่นI would it were true (ใช้แทนที่willเพื่อตั้งคำถามหรือแสดงถ้อยคำอ้อม ๆ) เช่นWould you be so kind? [Hope]
  • /W UH1 D/ [CMU]
  • (v,vt) /wud/ [OALD]
be
  • อยู่: เป็น, คือ [Lex2]
  • ใกล้: แสดงตำแหน่ง [Lex2]
  • (บี) (am/are/is/,was/were,been) vi. เป็น,อยู่,คือ,ใช่ ###S. live abbr. both eye,below elbow [Hope]
  • (vi,vt) เป็น,อยู่,คือ [Nontri]
  • /B IY1/ [CMU]
  • /B IY0/ [CMU]
  • (v,vi) /biː/ [OALD]
split
  • ผ่า: หั่น [Lex2]
  • แตกแยก[Lex2]
  • การแตกแยก[Lex2]
  • รอยแตก: รอยแยก [Lex2]
  • ซึ่งแตกออก: ซึ่งแยกออก [Lex2]
  • (สพลิท) {split,split,splitting,splits} vt.,vi.,n. (การ) ผ่า,หั่น,แยก,ฉีก,ทำให้แตก,แบ่งแยก,แบ่งออกเป็นส่วน ๆ ,ออกหุ้นเพิ่มเติม,แบ่งแยก,ปริ,จากไป,วิ่งอย่างรวดเร็ว,ร่อง,รอยแตก,รอยร้าว,รอยแยก,รอยฉีก,ชิ้นที่แยกออก,การแตกแยก,การแตกความสามัคคี,ผู้บอกความลับ adj. แยก [Hope]
  • (n) รอยปริ,รอยแยก,รอยร้าว,การผ่า,การหั่น [Nontri]
  • (vi) กะเทาะ,แตกออก,ปริ,แบ่งแยก [Nontri]
  • (vt) แบ่งแยก,ผ่า,ตัด,ต่อย,หั่น,ฉีก [Nontri]
  • /S P L IH1 T/ [CMU]
  • (proper noun) /spl'ɪt/ [OALD]
  • (v,v,v,n (count)) /spl'ɪt/ [OALD]
fifty
  • จำนวนห้าสิบ: เลขห้าสิบ [Lex2]
  • (ฟิฟ'ที) n. ห้าสิบ [Hope]
  • (n) ห้าสิบ [Nontri]
  • /F IH1 F T IY0/ [CMU]
  • (n (count),adj) /f'ɪftiː/ [OALD]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top