ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

Sorry ( S AA1 R IY0), wrong ( R AO1 NG) person ( P ER1 S AH0 N) Crazy ( K R EY1 Z IY0)

 


 
Sorry
  • ที่ขอโทษ: ที่รู้สึกผิด [Lex2]
  • น่าสงสาร[Lex2]
  • ขอโทษ[Lex2]
  • (ซอ'รี) adj. เสียใจ,เศร้าใจ,น่าสมเพช,น่าสงสาร ###S. regretful,sympathetic) [Hope]
  • (adj) น่าสลดใจ,เสียใจ,น่าสงสาร,เศร้าโศก [Nontri]
  • /S AA1 R IY0/ [CMU]
  • (adj) /s'ɒriː/ [OALD]
wrong
  • ผิด: ผิดพลาด, ไม่ถูกต้อง [Lex2]
  • ผิดปกติ[Lex2]
  • อย่างผิดพลาด: อย่างไม่ถูกต้อง [Lex2]
  • สิ่งที่ผิด: สิ่งที่ไม่ดี, ความผิด, ความไม่ดี [Lex2]
  • (รอง) adj.,adv.,n. (สิ่งที่) ผิด,ผิดพลาด,ไม่ถูกต้อง,ไม่เป็นความจริง,ไม่เหมาะสม,ไม่ปกติ,ประหลาด,ชอบกล,พิกล,ไม่สมควร,อยุติธรรม,ผิดศีลธรรม,เสีย,ไม่ยุติธรรม vt. กระทำผิด ใส่ร้าย ประทุษร้าย ละเมิด ###SW. wronger n. wrongly adv. wrongness n. [Hope]
  • (adj) ผิด,เข้าใจผิด,ไม่เป็นธรรม,ไม่เหมาะสม [Nontri]
  • (n) ความผิด,ความชั่ว,ความอยุติธรรม,การใส่ร้ายผู้อื่น [Nontri]
  • (vt) กระทำผิดต่อ,ทำผิดพลาด,ละเมิด,ใส่ร้าย,ประทุษร้าย [Nontri]
  • /R AO1 NG/ [CMU]
  • (vt,n,adj,adv) /r'ɒŋ/ [OALD]
person
  • บุคคล: คน, มนุษย์ [Lex2]
  • ตัวเอง[Lex2]
  • บุรุษ (ในทางไวยากรณ์)[Lex2]
  • นิติบุคคล[Lex2]
  • |die, pl. Personen| คน, บุคคล [LongdoDE]
  • (เพอ'เซิน) n. บุคคล,คน,ร่าง,ร่างกาย,องค์,ตัว,ผู้,นิติบุคคล,บุคลิกลักษณะ,บุรุษ, (ในไวยากรณ์) ###S. individual,human being [Hope]
  • (n) คน,ตัว,บุคคล,ร่างกาย,องค์,นิติบุคคล,บุรุษ [Nontri]
  • /P ER1 S AH0 N/ [CMU]
  • (n (count)) /p'ɜːʳsn/ [OALD]
Crazy
  • คนบ้า[Lex2]
  • คลั่งไคล้[Lex2]
  • บ้า: ฟั่นเฟือน [Lex2]
  • (เคร'ซี) adj. บ้า,มีจิตฟั่นเฟือน,เหลวไหล,พิลึกกึกกือ,ประหลาด,อ่อนแอ,ไม่มั่นคง,ดูจะแตกออกเป็นชิ้นเล็กชิ้นน้อย -Phr. (like crazy ด้วยความกระตือรือร้น ถึงที่สุด) n. ผู้ที่ไม่ลงรอยกับใคร. ###SW. crazily adv. craziness n. คำที่มีความหมายเหมื [Hope]
  • (adj) บ้า,บ้าคลั่ง,จิตฟั่นเฟือน,อ่อนแอ,ประหลาด [Nontri]
  • /K R EY1 Z IY0/ [CMU]
  • (adj) /kr'ɛɪziː/ [OALD]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top