ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

No ( N OW1), at least ( AE1 T L IY1 S T) two ( T UW1). Sometimes ( S AH0 M T AY1 M Z) maybe ( M EY1 B IY0) three ( TH R IY1) or ( AO1 R) four ( F AO1 R).

 


 
No
  • ไม่มี[Lex2]
  • ไม่: เปล่า, ไม่มี, ไม่ได้ [Lex2]
  • (โน) adv. adv. ไม่,ไม่มี -n. การปฏิเสธ,คำปฏิเสธ pl. noes,nos [Hope]
  • /N OW1/ [CMU]
  • () /n'ʌmbər/ [OALD]
  • (n (count),adj,adv,interjection) /n'ɒu/ [OALD]
at least
  • อย่างน้อยที่สุด: อย่างต่ำที่สุด [Lex2]
  • อย่างน้อยที่สุด[Lex2]
two
  • จำนวนสอง[Lex2]
  • กลุ่มที่มีจำนวนสอง[Lex2]
  • สอง[Lex2]
  • (ทู) n. เลขสอง,จำนวนสอง adv. เป็นจำนวนสอง [Hope]
  • (adj) สอง [Nontri]
  • /T UW1/ [CMU]
  • (n (count),adj) /t'uː/ [OALD]
Sometimes
  • บางครั้ง: บางคราว, บางครั้งบางคราว, บางที, บางโอกาส [Lex2]
  • (ซัม'ไทมซ) adv. บางครั้ง,บางคราว,บางโอกาส,บางท' [Hope]
  • (adv) บางเวลา,บางที,บางครั้ง,บางโอกาส,บางคราว [Nontri]
  • /S AH0 M T AY1 M Z/ [CMU]
  • /S AH1 M T AY2 M Z/ [CMU]
  • (adv) /s'ʌmtaɪmz/ [OALD]
maybe
  • บางที: อาจจะ, เป็นไปได้ [Lex2]
  • (เม'บี) adv. บางที,อาจจะ,เป็นไปได้ [Hope]
  • (adv) อาจเป็นได้,บางที,อาจจะ [Nontri]
  • /M EY1 B IY0/ [CMU]
  • (adv) /m'ɛɪbiː/ [OALD]
three
  • จำนวนสาม[Lex2]
  • กลุ่มที่มีจำนวนสาม[Lex2]
  • (ธรี) n.,adj. สาม [Hope]
  • (adj) สาม [Nontri]
  • /TH R IY1/ [CMU]
  • (n (count),adj) /thr'iː/ [OALD]
or
  • หรือ: หรือว่า [Lex2]
  • ผู้ซึ่ง[Lex2]
  • การกระทำ: ภาวะ, คุณสมบัติ [Lex2]
  • (ออร์) conj. หรือ,หรือว่า,ในราว,ประมาณ [Hope]
  • (con) หรือ,อีกนัยหนึ่ง,มิฉะนั้น,หรือว่า,ประมาณ [Nontri]
  • /AO1 R/ [CMU]
  • /ER0/ [CMU]
  • (conj) /ɔːr/ [OALD]
four
  • สี่[Lex2]
  • จำนวนสี่[Lex2]
  • (ฟอร์,โฟร์) n.,adj. สี่ -Phr. (on all fours คลาน) . -Phr. (a fourเรือกรรเชียง4) . -Phr. (form foursจัดเป็น4แถว) [Hope]
  • (adj) สี่ [Nontri]
  • (n) สี่,เลขสี่,เครื่องยนตร์สี่สูบ [Nontri]
  • /F AO1 R/ [CMU]
  • (n (count),adj) /f'ɔːr/ [OALD]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top