ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

He ( HH IY1) had to ( HH AE1 D T UW1) step down ( S T EH1 P D AW1 N) for ( F AO1 R) health ( HH EH1 L TH) reasons ( R IY1 Z AH0 N Z).

 


 
He
  • เขา (ผู้ชาย)[Lex2]
  • (ฮี) pron. เขาผู้ชาย,คนนั้น,ใครก็ได้ n. ผู้ชาย,สัตว์ตัวผู้ [Hope]
  • (pro) เขา(ผู้ชาย) [Nontri]
  • /HH IY1/ [CMU]
  • (pron) /hiː/ [OALD]
had to
    [have to]
  • จำเป็น: จำเป็นต้อง [Lex2]
step down
  • ถอยลงไป: เคลื่อนลง [Lex2]
for
  • สำหรับ: ในส่วน [Lex2]
  • เพื่อ: แก่, ให้แก่, ให้กับ [Lex2]
  • แทน[Lex2]
  • สนับสนุน: เห็นด้วย [Lex2]
  • เป็นระยะ: เป็นเวลา, เป็นจำนวนเงิน [Lex2]
  • ในฐานะของ[Lex2]
  • ไปยัง[Lex2]
  • ด้วยเหตุที่[Lex2]
  • เพราะว่า: เนื่องจาก [Lex2]
  • แลกกับ[Lex2]
  • (ฟอร์) prep. สำหรับ,เพื่อ,conj. เนื่องจาก,เพราะว่า [Hope]
  • (con) เพราะว่า,เพราะเหตุว่า,เนื่องจาก,เนื่องจากว่า [Nontri]
  • (pre) สำหรับ,เพื่อ,แทนที่,เนื่องจาก,เพื่อเป็นเกียรติแก่ [Nontri]
  • /F AO1 R/ [CMU]
  • /F ER0/ [CMU]
  • /F R ER0/ [CMU]
  • (prep,conj) /fɔːr/ [OALD]
health
  • สภาพร่างกาย: สุขภาพ [Lex2]
  • (เฮลธฺ) n. สุขภาพ,การอวยพรให้สุขสบาย,ความแข็งแรง,กำลังวังชา [Hope]
  • (n) สุขภาพ,ร่างกาย,ความสมบูรณ์,ความแข็งแรง,กำลังวังชา [Nontri]
  • /HH EH1 L TH/ [CMU]
  • (n (uncount)) /h'ɛlth/ [OALD]
reasons
  • /R IY1 Z AH0 N Z/ [CMU]
  • (v,n) /r'iːzənz/ [OALD]
    [reason]
  • เหตุผล: มูลเหตุ [Lex2]
  • ความมีเหตุผล[Lex2]
  • สติ: สติสัมปชัญญะ [Lex2]
  • การใช้เหตุผล: การให้เหตุผล [Lex2]
  • คิดอย่างมีเหตุผล[Lex2]
  • ชี้แจงเหตุผล[Lex2]
  • (รี'เซิน) n. เหตุผล,มูลเหตุ,สติสัมปชัญญะ,ความสำนึก,การพิจารณาที่ดี,จิตปกติ,ความพอควร,ความไม่บ้า vi. คิดอย่างมีเหตุผล,ชี้แจงอย่างมีเหตุผล vt. คิดอย่างมีเหตุผล,คิดคำนวณในใจ,สรุป,ชี้แจงเหตุผล -Phr. (by reason of เพราะ) ###SW. reasoner n. [Hope]
  • (n) เหตุผล,ความสำนึก,สัมปชัญญะ,มติ [Nontri]
  • (vt) ชี้แจงเหตุผล,ให้เหตุผล [Nontri]
  • /R IY1 Z AH0 N/ [CMU]
  • (v,n) /r'iːzən/ [OALD]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top