ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

Guys ( G AY1 Z), radio ( R EY1 D IY0 OW2) discipline ( D IH1 S AH0 P L AH0 N), please ( P L IY1 Z)!

 


 
Guys
    [guy]
  • คนนั้น: พ่อหนุ่ม, คนนี้, หมอนั่น, เจ้านั่น [Lex2]
  • เชือกรัด: สายรัด [Lex2]
  • เยาะเย้ย: หัวเราะเยาะ, ล้อเลียน [Lex2]
  • คน (ปกติใช้เรียกผู้ชาย)[Lex2]
  • (ไก) n. เจ้าหมอนี่หมอโน่น,คนนั้นคนนี้,คนที่แต่งตัวประหลาด. vt. หัวเราะเยาะ [Hope]
  • /G AY1/ [CMU]
  • (proper noun) /g'aɪ/ [OALD]
  • (vt,n (count)) /g'aɪ/ [OALD]
  • /G AY1 Z/ [CMU]
  • (vt,n (count)) /g'aɪz/ [OALD]
radio
  • แท่ง: รัศมี, รังสี [Lex2]
  • วิทยุ: เครื่องรับวิทยุ [Lex2]
  • การสื่อสารทางวิทยุ[Lex2]
  • ติดต่อกันทางวิทยุ[Lex2]
  • ที่เกี่ยวกับวิทยุ: ที่ส่งโดยวิทยุ [Lex2]
  • ที่เกี่ยวกับรังสี[Lex2]
  • (เร'ดิโอ) n. วิทยุ. adj. เกี่ยวกับวิทยุหรือใช้รังสี. -v. ถ่ายทอดโดยวิทยุ [Hope]
  • (n) วิทยุ [Nontri]
  • /R EY1 D IY0 OW2/ [CMU]
  • (n) /r'ɛɪdɪəʳə/ [OALD]
discipline
  • การฝึกฝน[Lex2]
  • การลงโทษ[Lex2]
  • ข้อบังคับ: วินัย, ระเบียบ, กฎ, ธรรมวินัย [Lex2]
  • ทำให้อยู่ในระเบียบวินัย: ทำให้เชื่อฟัง [Lex2]
  • ลงโทษ[Lex2]
  • อบรม: ฝึกฝน [Lex2]
  • (ดิส'ซะพลิน) n. วินัย,ระเบียบวินัย,การฝึกฝน,การลงโทษ,สาขาวิชา,ศิลปปฎิบัติ,วินัยทางศาสนา vt. ฝึกฝน,ทำให้มีวินัย,ลงโทษ,แก้ไข. ###SW. discipliner n. ###S. order [Hope]
  • (n) ระเบียบข้อบังคับ,ระเบียบวินัย,การลงโทษ,การฝึกฝน [Nontri]
  • (vt) ทำให้มีวินัย,บังคับ,ลงโทษ,ฝึกฝน,ฝึกหัด [Nontri]
  • /D IH1 S AH0 P L AH0 N/ [CMU]
  • (vt,n) /d'ɪsɪplɪn/ [OALD]
please
  • ได้โปรด (ใช้แสดงการขอร้อง): กรุณา, โปรด [Lex2]
  • ทำให้พอใจ: ทำให้ถูกใจ [Lex2]
  • ให้ความพอใจ: ให้ความเพลิดเพลิน [Lex2]
  • ชอบ: พอใจ, พึงปรารถนา, ต้องการ [Lex2]
  • (พลีซ) vi.,vt. (ทำ) ให้ความเพลิดเพลิน,ให้ความพอใจ,พอใจ,ต้องการ. ###SW. pleasable adj. pleaseness n. pleaser n. [Hope]
  • (vt) ทำให้พอใจ,โปรด,ทำให้ชอบ,ทำให้ถูกใจ [Nontri]
  • /P L IY1 Z/ [CMU]
  • (v) /pl'iːz/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top