ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

Big deal ( B IH1 G D IY1 L), technical ( T EH1 K N IH0 K AH0 L) violation ( V AY0 AH0 L EY1 SH AH0 N). Not ( N AA1 T) for ( F AO1 R) you ( Y UW1).

 


 
Big deal
  • สิ่งจำเป็น: เรื่องสำคัญ [Lex2]
technical
  • เกี่ยวกับวิชาช่าง: เกี่ยวกับวิชาเทคนิค, ทางเทคนิค [Lex2]
  • เกี่ยวกับวิชาการเฉพาะเรื่อง: เฉพาะวิชา, เฉพาะเรื่อง [Lex2]
  • ที่เชี่ยวชาญเฉพาะอย่าง: ที่เชี่ยวชาญเฉพาะเรื่อง [Lex2]
  • ทางทฤษฎี[Lex2]
  • (เทค'นิเคิล) adj. เกี่ยวกับเทคนิค,เกี่ยวกับวิชาเทคนิค,เกี่ยวกับกลวิธี,เกี่ยวกับศิลปะ,เฉพาะวิชา,ตามหลักวิชา,เกี่ยวกับวิชาเฉพาะอย่าง,เชี่ยวชาญเฉพาะอย่าง [Hope]
  • (adj) เกี่ยวกับเทคนิค,เกี่ยวกับศิลปะ,เชี่ยวชาญเฉพาะอย่าง [Nontri]
  • /T EH1 K N IH0 K AH0 L/ [CMU]
  • (adj) /t'ɛknɪkl/ [OALD]
violation
  • การฝ่าฝืน: การละเมิด [Lex2]
  • (ไวอะเล'เชิน) n. การฝ่าฝืน,การละเมิด,การรบกวน,การทำลาย,การประทุษร้าย,การข่มขืน,การกระทำชำเรา,การทำให้เสื่อมเสีย. ###SW. violative adj. -S .infringement [Hope]
  • (n) การใช้อำนาจ,การประทุษร้าย,การล่วงละเมิด [Nontri]
  • /V AY0 AH0 L EY1 SH AH0 N/ [CMU]
  • (n) /vˌaɪəl'ɛɪʃən/ [OALD]
Not
  • ไม่[Lex2]
  • (นอท) adv. ไม่ [Hope]
  • (adj) ไม่ [Nontri]
  • /N AA1 T/ [CMU]
  • (adv) /n'ɒt/ [OALD]
for
  • สำหรับ: ในส่วน [Lex2]
  • เพื่อ: แก่, ให้แก่, ให้กับ [Lex2]
  • แทน[Lex2]
  • สนับสนุน: เห็นด้วย [Lex2]
  • เป็นระยะ: เป็นเวลา, เป็นจำนวนเงิน [Lex2]
  • ในฐานะของ[Lex2]
  • ไปยัง[Lex2]
  • ด้วยเหตุที่[Lex2]
  • เพราะว่า: เนื่องจาก [Lex2]
  • แลกกับ[Lex2]
  • (ฟอร์) prep. สำหรับ,เพื่อ,conj. เนื่องจาก,เพราะว่า [Hope]
  • (con) เพราะว่า,เพราะเหตุว่า,เนื่องจาก,เนื่องจากว่า [Nontri]
  • (pre) สำหรับ,เพื่อ,แทนที่,เนื่องจาก,เพื่อเป็นเกียรติแก่ [Nontri]
  • /F AO1 R/ [CMU]
  • /F ER0/ [CMU]
  • /F R ER0/ [CMU]
  • (prep,conj) /fɔːr/ [OALD]
you
  • (ยู) pron. ท่าน,พวกท่าน [Hope]
  • (pro) ท่าน,คุณ,พวกท่าน,พวกคุณ [Nontri]
  • /Y UW1/ [CMU]
  • (pron) /juː/ [OALD]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top