ประโยคใช้บ่อยตอนสัมภาษณ์งาน ปกติการสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องที่สร้างความหนักใจให้ผู้ที่กำลังหางานหลาย ๆ คน โดยเฉพาะน้องๆ ที่พึ่งเรียนจบใหม่และยังไม่มีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งาน ยิ่งต้องสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษก็ยิ่งเพิ่มความกดดันเข้าไปอีก แต่ในยุคปัจจุบันโอกาสที่คุณจะต้องถูกสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษคงไม่ใช่เรื่องแปลกใหม่อีกต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีความสนใจอยากร่วมงานกับบริษัทขนาดใหญ่ หรือ บริษัทต่างชาติ ดังนั้นวิธีที่ดีที่สุดคือ เราควรฝึกซ้อมสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ ลองฝึกตอบคำถามต่างๆ เรียนรู้คำศัพท์และประโยคที่จะช่วยให้คำตอบของคุณดู professional ขึ้น ลองมาดูตัวอย่างประโยคภาษาอังกฤษที่ใช้บ่อยๆ กันเลย When you...

ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

假如 (jiǎ rú)出现 (chū xiàn) (le)冲突 (chōng tū) () (jiù) ()解决 (jiě jué)

 


 
  • (jiǎ, ㄐㄧㄚˇ) fake; false; artificial; to borrow; if; suppose [CE-DICT]
  • (jià, ㄐㄧㄚˋ) vacation [CE-DICT]
  • (にょ) (n) {Buddh} (See 真如) tathata (the ultimate nature of all things) [EDICT]
  • (ごと(如);こと(如)(ok);もころ(ok)) (n-adv) (See 如し) like; similar to; same as [EDICT]
  • (rú, ㄖㄨˊ) as; as if; such as [CE-DICT]
  • (nǐ, ㄋㄧˇ) you [CE-DICT]
  • (jiù, ㄐㄧㄡˋ) at once; right away; only; just (emphasis); as early as; already; as soon as; right away; then; in that case; as many as; even if; to approach; to move towards; to undertake; to engage in; to suffer; subjected to; to accomplish; to take advantage of; to g [CE-DICT]
  • (qù, ㄑㄩˋ) to go; to leave; to remove; fourth tone of putonghua [CE-DICT]
  • (かい) (n) solution (of equation) [EDICT]
  • (jiě, ㄐㄧㄝˇ) to divide; to break up; to split; to separate; to dissolve; to solve; to melt; to remove; to untie; to loosen; to open; to emancipate; to explain; to understand; to know; a solution; a dissection [CE-DICT]
  • (jiè, ㄐㄧㄝˋ) transport under guard [CE-DICT]
  • (Xiè, ㄒㄧㄝˋ) surname Xie [CE-DICT]
  • (jué, ㄐㄩㄝˊ) breach (a dike); to decide; to determine [CE-DICT]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top