ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

() (zhè) (huài)家伙 (jiā huǒ) ()碰到 (pèng dào) (le) Good ( G UH1 D) for ( F AO1 R) you ( Y UW1) bad guy ( B AE1 D G AY1).

 


 
  • (nǐ, ㄋㄧˇ) you [CE-DICT]
  • (zhè, ㄓㄜˋ) this; these; (commonly pronounced zhei4 before a classifier, esp. in Beijing) [CE-DICT]
  • (つき) (n) (arch) shallow bowl [EDICT]
  • (huài, ㄏㄨㄞˋ) bad; spoiled; broken; to break down [CE-DICT]
Good
  • ดี[Lex2]
  • เหมาะสม: ถูกต้อง [Lex2]
  • เก่ง: ฉลาด, มีความสามารถ [Lex2]
  • ซึ่งเชี่ยวชาญ: ซึ่งชำนาญ [Lex2]
  • มีน้ำใจ: ใจดี [Lex2]
  • มีเกียรติ[Lex2]
  • น่าพอใจ: น่าเชื่อถือ, ไว้ใจได้, มีชื่อเสียง [Lex2]
  • มาก: เต็มที่ [Lex2]
  • แท้จริง: ไม่ปลอม [Lex2]
  • ความดีงาม: ความดี, ผลประโยชน์, คุณธรรม [Lex2]
  • (กูด) adj. ดี,กรุณา -Id. (all in good time ถูกกาลเทศะ,เหมาะเจาะ) n. คุณค่า,ผลประโยชน์,ความดีเลิศ,ความกรุณา ###SW. goods n. สินค้า. -Phr. (for good ตลอดไป) interj. คำอุทานแสดงความพอใจหรือความเห็นด้วย,ดี -adv. ดี. -S... [Hope]
  • (adj) ดี,ถูก,เก่ง,ใจดี,เป็นประโยชน์,ใช้ได้,เหมาะสม [Nontri]
  • (n) ความดี,คุณประโยชน์,ผลประโยชน์ [Nontri]
  • /G UH1 D/ [CMU]
  • /G IH0 D/ [CMU]
  • (n (uncount),adj) /g'ud/ [OALD]
for
  • สำหรับ: ในส่วน [Lex2]
  • เพื่อ: แก่, ให้แก่, ให้กับ [Lex2]
  • แทน[Lex2]
  • สนับสนุน: เห็นด้วย [Lex2]
  • เป็นระยะ: เป็นเวลา, เป็นจำนวนเงิน [Lex2]
  • ในฐานะของ[Lex2]
  • ไปยัง[Lex2]
  • ด้วยเหตุที่[Lex2]
  • เพราะว่า: เนื่องจาก [Lex2]
  • แลกกับ[Lex2]
  • (ฟอร์) prep. สำหรับ,เพื่อ,conj. เนื่องจาก,เพราะว่า [Hope]
  • (con) เพราะว่า,เพราะเหตุว่า,เนื่องจาก,เนื่องจากว่า [Nontri]
  • (pre) สำหรับ,เพื่อ,แทนที่,เนื่องจาก,เพื่อเป็นเกียรติแก่ [Nontri]
  • /F AO1 R/ [CMU]
  • /F ER0/ [CMU]
  • /F R ER0/ [CMU]
  • (prep,conj) /fɔːr/ [OALD]
you
  • (ยู) pron. ท่าน,พวกท่าน [Hope]
  • (pro) ท่าน,คุณ,พวกท่าน,พวกคุณ [Nontri]
  • /Y UW1/ [CMU]
  • (pron) /juː/ [OALD]
bad guy
  • ผู้ร้าย: คนชั่ว, คนไม่ดี [Lex2]
 


ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top