ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

subnascent

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -subnascent-, *subnascent*
(เนื่องจากผลลัพธ์จากการค้นหา subnascent มีน้อย ระบบจึงเลือกคำใหม่ให้โดยอัตโนมัติ: subjacent)
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


The Collaborative International Dictionary of English (GCIDE) v.0.53
Subnascent

a. [ L. subnascens, p. pr. of subnasci to grow under; sub under + nasci to be born. ] Growing underneath. [ R. ] Evelyn. [ 1913 Webster ]

Subjacent

a. [ L. subjacens, p. pr. of subjacere to lie under; sub under + jacere to lie. ] 1. Lying under or below. [ 1913 Webster ]

2. Being in a lower situation, though not directly beneath; as, hills and subjacent valleys. [ 1913 Webster ]

English-Thai: NECTEC's Lexitron-2 Dictionary [with local updates]
subjacent(adj) ข้างใต้, See also: ข้างล่าง

English-Thai: HOPE Dictionary [with local updates]
subjacent(ซับเจ'เซินทฺ) adj. อยู่ใต้, ข้างล่าง, เป็นพื้นฐาน, เป็นรอง., See also: subjacency n., Syn. underlying

อังกฤษ-ไทย: ศัพท์บัญญัติราชบัณฑิตยสถาน [เชื่อมโยงจาก orst.go.th แบบอัตโนมัติและผ่านการปรับแก้]
subjacent-อยู่ข้างใต้ [แพทยศาสตร์ ๖ ส.ค. ๒๕๔๔]

WordNet (3.0)
subjacent(adj) lying nearby but lower, Ant. superjacent

The Collaborative International Dictionary of English (GCIDE) v.0.53
Subjacent

a. [ L. subjacens, p. pr. of subjacere to lie under; sub under + jacere to lie. ] 1. Lying under or below. [ 1913 Webster ]

2. Being in a lower situation, though not directly beneath; as, hills and subjacent valleys. [ 1913 Webster ]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


Are you satisfied with the result?



Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top