ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

収益率

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -収益率-, *収益率*
(เนื่องจากผลลัพธ์จากการค้นหา 収益率 มีน้อย ระบบได้ทดลองค้นหาใหม่โดยใส่ดอกจันทน์ (wild-card) ให้โดยอัตโนมัติ: *収益率*)
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


Japanese-English: EDICT Dictionary
収益率[しゅうえきりつ, shuuekiritsu] (n) earning rate [Add to Longdo]
株価収益率[かぶかしゅうえきりつ, kabukashuuekiritsu] (n) price-earnings ratio; PER [Add to Longdo]

Japanese-English: EDICT Dictionary
収益率[しゅうえきりつ, shuuekiritsu] (n) earning rate [Add to Longdo]
株価収益率[かぶかしゅうえきりつ, kabukashuuekiritsu] (n) price-earnings ratio; PER [Add to Longdo]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ




ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

(shōu) () ()

 


 
  • (shōu, ㄕㄡ) Japanese variant of 收 [CE-DICT]
  • (えき(P);やく;よう) (n) (1) benefit; use; good; advantage; gain; (2) profit; gains; (P) [EDICT]
  • (ますます) (adv) (uk) increasingly; more and more; decreasingly; less and less; (P) [EDICT]
  • (yì, ㄧˋ) benefit; increase [CE-DICT]
  • (りつ) (n,n-suf) rate; ratio; proportion; percentage; (P) [EDICT]
  • (lǜ, ㄌㄩˋ) rate; frequency [CE-DICT]
  • (shuài, ㄕㄨㄞˋ) to lead; to command; rash; hasty; frank; straightforward; generally; usually [CE-DICT]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top