Search result for

*การทำให้แตก*

   
Languages
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: การทำให้แตก, -การทำให้แตก-
Some results are hidden.
configure
Dictionaries languages






Chinese Phonetic Symbols


English-Thai: NECTEC's Lexitron-2 Dictionary [with local updates]
dash(n) การชนหรือตีอย่างรุนแรง, See also: การกระแทก, การฟาด, การทำให้แตก, การตี, การขว้าง, Syn. hit, hurl, slam, smash, strike, throw, slog
variegation(n) การทำให้แตกต่าง, See also: การทำให้หลากหลาย, ความแตกต่างกัน, ความหลากหลาย, Syn. diversity, Ant. sameness, homogeneity, uniformity

English-Thai: HOPE Dictionary [with local updates]
breach(บรีช) { breached, breaching, breaches } n. การทำให้แตก, การแตกแยก, การทำลาย, การฝ่าฝืน, การไม่ปฏิบัติตาม, บาดแผล vt. ทำให้แตกออก, ฝ่าฝืน (กฎหมาย, สัญญา) vt. กระโดดข้ามผิวน้ำ
disruption(ดิสรัพ'เชิน) n. การทำให้แตกแยกออกเป็นชิ้น ๆ , ภาวะที่ถูกทำให้แตกแยกออก
diversion(ไดเวอ'เชิน) n. การทำให้แตกต่าง, การผันแปร, การเบี่ยงเบน, ความเพลิดเพลิน, นันทนาการ, การพักผ่อนหย่อนใจ., See also: diversional adj. ดูdiversion diversionary adj. ดูdiversion, Syn. differentiation, entertainment
infraction(อินแฟรค'เชิน) n. การทำให้แตก, การละเมิด, การฝ่าฝืน, Syn. violation
variegation(แวริอะเก'เชิน) n. การทำให้แตกต่าง, การทำให้หลากหลาย, การทำให้มีหลายรูปแบบ, การทำให้มีหลายสี, ความแตกต่างกัน, ความหลากหลาย, การมีหลายสี, ความกระดำกระด่าง

English-Thai: Nontri Dictionary
differentiation(n) การทำให้แตกต่างกัน, การแบ่งแยก, การแยก, การเปลี่ยนแปลง
discrimination(n) การทำให้แตกต่าง, การแบ่งแยก, การแยกแยะ

Japanese-Thai: Longdo Dictionary
流用[りゅうよう, ryuuyou] การทำให้แตกต่าง ทำให้ไม่เหมือน

add this word


You know the meaning of this word? click [add this word] to add this word to our database with its meaning, to impart your knowledge for the general benefit


Are you satisfied with the result?



Discussions

About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top