ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

*credit for*

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: credit for, -credit for-
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


English-Thai: NECTEC's Lexitron-2 Dictionary [with local updates]
credit for(phrv) ยกย่องในเรื่อง, See also: เชื่อใจในเรื่อง

ตัวอย่างประโยคจาก Tanaka JP-EN Corpus
credit forThey claimed credit for tax reduction.
credit forWe gave you credit for more sense than that.

Thai-English: NECTEC's Lexitron-2 Dictionary [with local updates]
ชุบมือเปิบ(v) receive the credit for another's efforts, See also: reap what others have sowed, Syn. ฉวยโอกาส, Example: ผมได้เตรียมงานไว้ทุกสิ่งทุกอย่างเขาเพียงแต่มาชุบมือเปิบเท่านั้น, Thai Definition: ฉวยประโยชน์จากคนอื่นโดยไม่ได้ลงทุนลงแรง, Notes: (สำนวน)

Chinese-English: CC-CEDICT Dictionary
居功[jū gōng, ㄐㄩ ㄍㄨㄥ,  ] to claim credit for oneself #52,710 [Add to Longdo]
邀功[yāo gōng, ㄧㄠ ㄍㄨㄥ,  ] to take the credit for sb's achievement #56,061 [Add to Longdo]
功成不居[gōng chéng bù jū, ㄍㄨㄥ ㄔㄥˊ ㄅㄨˋ ㄐㄩ,    ] not to claim personal credit for achievement (成语 saw) #401,499 [Add to Longdo]

German-English: TU-Chemnitz DING Dictionary
jdm. etw. zugute haltento give sb. credit for sth.; to grant sb. sth.; to pardon sb. sth. [Add to Longdo]

Japanese-English: EDICT Dictionary
花を持たせる[はなをもたせる, hanawomotaseru] (exp, v1) to let someone have the credit for (a success); to let someone else carry the flowers [Add to Longdo]
既得単位[きとくたんい, kitokutan'i] (n) advanced standing (in school or college); credit for prior studies [Add to Longdo]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


Are you satisfied with the result?



Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top