ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

ถือเป็นเยี่ยงอย่าง

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -ถือเป็นเยี่ยงอย่าง-, *ถือเป็นเยี่ยงอย่าง*
(เนื่องจากผลลัพธ์จากการค้นหา ถือเป็นเยี่ยงอย่าง มีน้อย ระบบได้ทดลองค้นหาใหม่โดยใส่ดอกจันทน์ (wild-card) ให้โดยอัตโนมัติ: *ถือเป็นเยี่ยงอย่าง*)
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


Thai-English: NECTEC's Lexitron-2 Dictionary [with local updates]
ถือเป็นเยี่ยงอย่าง(v) take someone as a model, See also: take someone as an example, Syn. ถือเป็นแบบอย่าง, Example: คนที่ทำความดีควรถือเป็นเยี่ยงอย่างที่จะปฏิบัติตาม, Thai Definition: ให้ดูไว้เป็นตัวอย่าง

Thai-English-French: Volubilis Dictionary 1.0
ถือเป็นเยี่ยงอย่าง[theū pen yīengyāng] (v, exp) EN: treat as a good example ; take as a role model ; emulate

Thai-English: NECTEC's Lexitron-2 Dictionary [with local updates]
ถือเป็นเยี่ยงอย่าง(v) take someone as a model, See also: take someone as an example, Syn. ถือเป็นแบบอย่าง, Example: คนที่ทำความดีควรถือเป็นเยี่ยงอย่างที่จะปฏิบัติตาม, Thai Definition: ให้ดูไว้เป็นตัวอย่าง

ไทย-ไทย: พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. ๒๕๕๔ [with local updates]
เยี่ยง, เยี่ยงอย่างน. อย่าง, แบบอย่าง, เช่น จงเอาเยี่ยงกา อย่าถือเป็นเยี่ยงอย่าง.

Thai-English-French: Volubilis Dictionary 1.0
ถือเป็นเยี่ยงอย่าง[theū pen yīengyāng] (v, exp) EN: treat as a good example ; take as a role model ; emulate

English-Thai: NECTEC's Lexitron-2 Dictionary [with local updates]
model(adj) น่าถือเป็นแบบอย่าง, See also: น่าเอาอย่าง, ควรถือเป็นเยี่ยงอย่าง, Syn. prototypal, standard, Ant. nonstandard

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


Are you satisfied with the result?



Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top