ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

*formalizing*

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: formalizing, -formalizing-
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


CMU English Pronouncing Dictionary Dictionary [with local updates]
formalizing

Oxford Advanced Learners Dictionary (pronunciation guide only)
formalizing

German-English: TU-Chemnitz DING Dictionary
formalisieren | formalisierend | formalisiert | er/sie formalisiert | ich/er/sie formalisierte | er/sie hat/hatte formalisiertto formalize; to formalise [ Br. ] | formalizing | formalized | he/she formalizes | I/he/she formalized | he/she has/had formalized [Add to Longdo]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ




ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

*formalizing ( F AO1 R M AH0 L AY2 Z IH0 NG)*

 


 
formalizing
  • /F AO1 R M AH0 L AY2 Z IH0 NG/ [CMU]
  • (vt) /f'ɔːməlaɪzɪŋ/ [OALD]
    [formalize]
  • ทำให้เป็นทางการ[Lex2]
  • ทำให้เป็นรูปเป็นร่าง[Lex2]
  • ทำให้เป็นระเบียบแบบแผน[Lex2]
  • (ฟอร์'มะไลซ) v. ทำให้เป็นระเบียบแบบแผน,ทำให้มีระเบียบ,ทำให้มีพิธี,ทำให้เป็นทางการ. ###SW. formalization,formalisation,formalizer,formaliser n. ###S. plan,organize [Hope]
  • /F AO1 R M AH0 L AY2 Z/ [CMU]
  • (vt) /f'ɔːməlaɪz/ [OALD]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top