ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

*譬*

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: , -譬-
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


Chinese Characters: Make-Me-a-Hanzi Dictionary [with local updates]
[, pì, ㄆㄧˋ] example; metaphor, simile
Radical: , Decomposition:   辟 [, ㄆㄧˋ]  言 [yán, ㄧㄢˊ]
Etymology: [pictophonetic] speech
Rank: 2441

KANJIDIC with stroke order from AnimCJK
[] Meaning: illustrate
On-yomi: ヒ, hi
Kun-yomi: たと.える, たと.え, tato.eru, tato.e
Radical: , Decomposition:     
Variants:

Chinese-English: CC-CEDICT Dictionary
[pì, ㄆㄧˋ, ] give an example #59,241 [Add to Longdo]
[pì rú, ㄆㄧˋ ㄖㄨˊ,  ] for example; for instance; such as #11,891 [Add to Longdo]
[pì yù, ㄆㄧˋ ㄩˋ,  ] simile; rhetorical comparison (that contains an explicit link word 如同, 好比 "like", "just like"), See also: 如同, 好比 #91,320 [Add to Longdo]

Japanese-English: EDICT Dictionary
例え(P);え;喩え[たとえ, tatoe] (n) (1) (esp. 例え) example; (2) (esp. え, 喩え) simile; metaphor; allegory; fable; parable; (P) #11,907 [Add to Longdo]
たとえ歌;え歌;喩え歌[たとえうた, tatoeuta] (n) (1) (See 喩歌) metaphorical poem (of the Man'yoshu); (2) (See 六義・2) metaphorical form (of waka) [Add to Longdo]
比喩(P);[ひゆ(P);けいゆ(譬喩)(ik), hiyu (P); keiyu ( hiyu )(ik)] (n) simile; metaphor; (P) [Add to Longdo]
例える(P);える;喩える[たとえる, tatoeru] (v1, vt) to compare; to liken; to speak figuratively; to illustrate; to use a simile; (P) [Add to Longdo]
え話;たとえ話;[たとえばなし, tatoebanashi] (n) allegory; fable; parable [Add to Longdo]
喩歌[ひゆか, hiyuka] (n) metaphorical poem (of the Man'yoshu) [Add to Longdo]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


Are you satisfied with the result?



Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top