ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

danko

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -danko-, *danko*
Possible hiragana form: だんこ
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


CMU English Pronouncing Dictionary Dictionary [with local updates]
danko

German-English: TU-Chemnitz DING Dictionary
Dankopfer { n } | Dankopfer { pl }thank offering | thank offerings [Add to Longdo]

Japanese-English: EDICT Dictionary
せん断効果;剪断効果[せんだんこうか, sendankouka] (n) shear effect; shearing effect [Add to Longdo]
階段耕作[かいだんこうさく, kaidankousaku] (n) terrace culture [Add to Longdo]
街談巷語[がいだんこうご, gaidankougo] (n) street gossips and idle rumors; hearsay [Add to Longdo]
街談巷説[がいだんこうせつ, gaidankousetsu] (n) street gossips and idle rumors [Add to Longdo]
示談交渉[じだんこうしょう, jidankoushou] (n) (See 示談) settlement negotiation (insurance) [Add to Longdo]
集団行動[しゅうだんこうどう, shuudankoudou] (n) group (collective) action; collective behavior; collective behaviour [Add to Longdo]
集団項目[しゅうだんこうもく, shuudankoumoku] (n) { comp } group item [Add to Longdo]
熟慮断行[じゅくりょだんこう, jukuryodankou] (n, vs) being deliberate in council, and decisive in action [Add to Longdo]
大衆団交[たいしゅうだんこう, taishuudankou] (n) mass (labor) negotiation; mass bargaining session; public negotiation [Add to Longdo]
団交[だんこう, dankou] (n) (abbr) collective bargaining [Add to Longdo]

Japanese-English: COMPDICT Dictionary
集団項目[しゅうだんこうもく, shuudankoumoku] group item [Add to Longdo]
二段構成[にだんこうせい, nidankousei] two stage construction [Add to Longdo]
分断後部[ぶんだんこうぶ, bundankoubu] widow [Add to Longdo]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


Are you satisfied with the result?



Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top