ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

Yes ( Y EH1 S), I'm ( AY1 M) calling to ( K AO1 L IH0 NG T UW1) confirm ( K AH0 N F ER1 M) Zinaida Preobrazhenskaya's appointment ( AH0 P OY1 N T M AH0 N T) tomorrow ( T AH0 M AA1 R OW2).

 


 
Yes
  • ใช่: ครับ, ค่ะ, จ้ะ, ขอรับ [Lex2]
  • คำตอบรับ: การตอบรับ [Lex2]
  • (เยส) adv. ไช่,ครับ,จ้ะ n. การต้อนรับ [Hope]
  • (adv) จ้ะ,ครับ,ใช่ [Nontri]
  • /Y EH1 S/ [CMU]
  • (n (count),interjection) /j'ɛs/ [OALD]
I'm
  • คำย่อของ I am[Lex2]
  • (ไอม) abbr. I am [Hope]
  • /AY1 M/ [CMU]
  • /AH0 M/ [CMU]
  • (v) /aɪm/ [OALD]
calling to
    [call to]
  • ขอให้อธิบาย: ช่วยให้รายละเอียด, ขอคำอธิบาย [Lex2]
confirm
  • ทำให้มั่นคง: ทำให้แข็งแรง [Lex2]
  • ยืนยัน: พิสูจน์ว่าจริง [Lex2]
  • (คันเฟิร์ม') {confirmed,confirming,confirms} vt. รับรอง,ทำใหแข็งแรงหรือแน่นแฟ้นขึ้น,ยืนยัน,ประกอบพิธีศีลมหาสนิทอีกครั้งให้แน่นแฟ้นขึ้น. ###SW. confirmer n. ดูconfirm confirmor n. ดูconfirm ###S. prove,assure ###A. de [Hope]
  • (vt) ยืนยัน,รับรอง,ทำให้แน่นแฟ้นขึ้น [Nontri]
  • /K AH0 N F ER1 M/ [CMU]
  • (vt) /k'ənf'ɜːʳm/ [OALD]
appointment
  • การแต่งตั้ง[Lex2]
  • การนัดพบ: การนัดหมาย [Lex2]
  • ตำแหน่ง: งาน [Lex2]
  • ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง[Lex2]
  • 1. โองการ\n2. การแต่งตั้ง, การกำหนด(วัน)\n3. การนัดหมาย, การนัดพบ\n4. การจัดเครื่องประดับ, เครื่องแต่ง(ห้อง), เครื่องแต่งตัว [LongdoEN]
  • (อะพอย'เมินทฺ) n. การแต่งตั้ง,ตำแหน่ง,การนัดพบ,เครื่องแต่งตัว,อุปกรณ์ [Hope]
  • (n) การแต่งตั้ง,การกำหนด,การนัดหมาย,เครื่องแต่งตัว [Nontri]
  • /AH0 P OY1 N T M AH0 N T/ [CMU]
  • (n) /'əp'ɔɪntmənt/ [OALD]
tomorrow
  • พรุ่งนี้[Lex2]
  • อนาคต: ภายหน้า, กาลข้างหน้า [Lex2]
  • อนาคต[Lex2]
  • (ทูมอ'โร) n. วันพรุ่งนี้,อนาคต,อนาคตกาล. adv. พรุ่งนี้,อนาคต [Hope]
  • (adv) พรุ่งนี้,ในอนาคต [Nontri]
  • (n) อนาคตกาล,พรุ่งนี้ [Nontri]
  • /T AH0 M AA1 R OW2/ [CMU]
  • /T UW0 M AA1 R OW2/ [CMU]
  • (n,adv) /t'əm'ɒrɒu/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top