ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

Watch ( W AA1 CH) your ( Y AO1 R) tone ( T OW1 N) Albino ( AE0 L B AY1 N OW2)!

 


 
Watch
  • นาฬิกาข้อมือ[Lex2]
  • การเฝ้าดู: การเฝ้าระวัง [Lex2]
  • ดู: คอยดู, เฝ้าดู [Lex2]
  • (วอทชฺ) vt. vi.,n. (การ) เฝ้า,ดู,ชม,จ้องมอง,รอคอย,ระมัดระวัง,เฝ้ายาม ,นาฬิกาข้อมือ,การเฝ้ายาม,การดูแล,เวลาอยู่เวรในเรือ,คนยาม,กะเวลา,ยาม (เวลา) , -Phr. (on the watch ตื่นตัว ระมัดระวัง) ###S. guard,sentry,sentinel,look,observe [Hope]
  • (n) การอยู่ยาม,การเฝ้าดู,นาฬิกาพก,การระวังระไว [Nontri]
  • (vt) อยู่ยาม,คอย,เฝ้าดู,รอ,ระวังระไว,ตื่น [Nontri]
  • /W AA1 CH/ [CMU]
  • /W AO1 CH/ [CMU]
  • (v,n) /w'ɒtʃ/ [OALD]
your
  • ของคุณ: ของท่าน, ของพวกท่าน [Lex2]
  • (ยัวร์) pron. (การแสดงความเป็นเจ้าของของ you) ของท่าน,ของคุณ,ของพวกท่าน,ของพวกคุณ [Hope]
  • (adj) ของท่าน,ของคุณ,ของพวกท่าน,ของพวกคุณ [Nontri]
  • /Y AO1 R/ [CMU]
  • /Y UH1 R/ [CMU]
  • (adj) /j'ɔːr/ [OALD]
tone
  • คุณภาพของเสียง[Lex2]
  • น้ำเสียง: ลักษณะน้ำเสียง [Lex2]
  • ลักษณะทั่วๆไป[Lex2]
  • เสียงที่เกิดจากเครื่องยนต์กลไก[Lex2]
  • เฉดสี: โทนสี [Lex2]
  • ความตึงตัวของกล้ามเนื้อหรืออวัยวะอื่นๆในร่างกาย[Lex2]
  • ระดับเสียง: เสียงสูงต่ำ [Lex2]
  • ปรับสีให้กลมกลืน[Lex2]
  • พูดหรือออกเสียงด้วยระดับเสียงหนึ่ง[Lex2]
  • (โทน) n. เสียงสูงต่ำ,คุณภาพของเสียง,น้ำเสียง,เสียงร้อง,การเน้นเสียงที่พยางค์หนึ่งของคำ,ระบบสี,สีที่ให้,การให้สี,การปรับสี,อิทธิพลของสี,ความตึงตัวของอวัยวะหรือเนื้อเยื่อของร่างกาย. vt.,vi. ทำเสียงเฉพาะ,ปรับเสียง,ปรับสี,ฟื้นฟูสภาพกายหรือจิต -Phr. tone dow [Hope]
  • (n) เสียง,น้ำเสียง,การให้สี,ลักษณะ [Nontri]
  • (vi) เข้ากัน,กลมกลืน,ลงรอย,ปรับเสียง [Nontri]
  • /T OW1 N/ [CMU]
  • (v,n) /t'ɒun/ [OALD]
Albino
  • คนหรือสัตว์ที่มีผิวเผือก[Lex2]
  • (แอลไบ'โน, -บี' โน) n., (pl. -nos) คนหรือสัตว์หรือพืชที่มีผิวเผือก. -albinic, [Hope]
  • (n) คนเผือก [Nontri]
  • /AE0 L B AY1 N OW2/ [CMU]
  • (n (count)) /'ælb'iːnɒu/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top