ติดโพย (PopThai)
 Move your mouse over the text to see pop-up windows.

 

Or ( AO1 R), I'll ( AY1 L) lose ( L UW1 Z) my ( M AY1) temper ( T EH1 M P ER0).

 


 
Or
  • หรือ: หรือว่า [Lex2]
  • ผู้ซึ่ง[Lex2]
  • การกระทำ: ภาวะ, คุณสมบัติ [Lex2]
  • (ออร์) conj. หรือ,หรือว่า,ในราว,ประมาณ [Hope]
  • (con) หรือ,อีกนัยหนึ่ง,มิฉะนั้น,หรือว่า,ประมาณ [Nontri]
  • /AO1 R/ [CMU]
  • /ER0/ [CMU]
  • (conj) /ɔːr/ [OALD]
I'll
  • คำย่อของ I will หรือ I shall[Lex2]
  • (ไอลฺ) abbr. I shall,I will [Hope]
  • /AY1 L/ [CMU]
  • (v) /aɪl/ [OALD]
lose
  • กำจัด[Lex2]
  • เดินไปอย่างช้าๆ (นาฬิกา)[Lex2]
  • ทำหาย: ตกหล่น, ตกหาย [Lex2]
  • พ่ายแพ้: แพ้, พ่าย [Lex2]
  • ไม่ทันได้ยินหรือเห็น: ตามไม่ทัน [Lex2]
  • ไม่สามารถควบคุมได้: ไม่สามารถยับยั้งได้ [Lex2]
  • ยอมจำนน: ยอมแพ้ [Lex2]
  • สูญเสีย: เสียไป [Lex2]
  • เสียเวลา (หรือโอกาส)[Lex2]
  • หมกมุ่น: เพลิน, ลืมตัว [Lex2]
  • หลงทาง: หลง [Lex2]
  • หลบหนี: หนี [Lex2]
  • (ลูส) {lost,losing,loses} vt. ขาดทุน,สูญ,เสีย,แพ้,ทำให้สูญเสีย,พลาด,เสียโอกาส vi. ได้รับความเสียหาย,แพ้,เล่นเสีย, (นาฬิกา) เดินช้า. -Phr. (lose out แพ้) ###SW. losable adj. losableness n. ###S. fail-A. find [Hope]
  • (vi,vt) เสียไป,พลาดไป,สูญสิ้น,ทำหาย,แพ้,หลง,ขาดทุน [Nontri]
  • /L UW1 Z/ [CMU]
  • (v) /l'uːz/ [OALD]
my
  • ของฉัน[Lex2]
  • (มาย) pron. ของฉัน. interj. คำอุทานแสดงความประหลาดใจ [Hope]
  • (adj) ของฉัน [Nontri]
  • /M AY1/ [CMU]
  • (adj) /m'aɪ/ [OALD]
temper
  • อารมณ์[Lex2]
  • อารมณ์โกรธ: ความโกรธ [Lex2]
  • ความสงบ: อารมณ์สงบ [Lex2]
  • ทำให้บรรเทาหรือน้อยลง[Lex2]
  • ทำให้เข้มแข็งขึ้น[Lex2]
  • (เทม'เพอะ) n. อารมณ์,นิสัย,ภาวะแห่งจิต,สารที่เติมเข้าไปเปลี่ยนคุณสมบัติ,ทางสายกลาง,การประนีประนอม. vi.,vt. (ทำใหั) บรรเทา,แบ่งเบา,สงบลง ###SW. temperability temperable adj. temperer n. ###S. disposition,anger,rag [Hope]
  • (n) สารเจือปน,อารมณ์,นิสัย,การประนีประนอม,ทางสายกลาง [Nontri]
  • (vt) ทำให้เหมาะ,ทำให้สงบ,เจือปน,ทำให้อ่อนนิ่ม [Nontri]
  • /T EH1 M P ER0/ [CMU]
  • (v,n) /t'ɛmpər/ [OALD]
 


About our ads
We know you don’t love ads. But we need ads to keep Longdo Dictionary FREE for users. Thanks for your understanding! Click here to find out more.
Go to Top