ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

compensable

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -compensable-, *compensable*
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


English-Thai: NECTEC's Lexitron-2 Dictionary [with local updates]
compensable(adj) ที่ควรได้รับการชดเชย

English-Thai: HOPE Dictionary [with local updates]
compensable(คัมเพน'ซะเบิล) adj. ควรได้รับการชดเชยหรือตอบแทน

CMU English Pronouncing Dictionary Dictionary [with local updates]
compensable

Result from Foreign Dictionaries (2 entries found)

From The Collaborative International Dictionary of English v.0.48 [gcide]:

  compensable \compensable\ adj.
     1. receiving money for services rendered.
  
     Syn: paying(prenominal), remunerative, salaried, stipendiary.
          [WordNet 1.5]
  
     2. qualifying one for receipt of compensation, such as for a
        bodily injury; as, a compensable injury.
        [PJC]

From WordNet (r) 3.0 (2006) [wn]:

  compensable
      adj 1: for which money is paid; "a paying job"; "remunerative
             work"; "salaried employment"; "stipendiary services"
             [syn: {compensable}, {paying(a)}, {remunerative},
             {salaried}, {stipendiary}]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top